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最近、初めてプロジェクトリーダーを任されました。自分なりに頑張っていたつもりですが、先日あるメンバーから「アナタは独善的すぎる」と言われてしまいました（写真：Ground Picture/shutterstock）
「アテクシ」という一人称で「オネエ」言葉を使いながら、SNSなどで「ラクになる考え方」やストレス、人間関係の「手放し方」などを発信し、Xフォロワー約40万人と人気の精神科医Tomy先生。「他人を気にしない自分になるには」の5回目は「仕事での人間関係について」。果たして、Tomy先生はどう答えるのか？
※精神科医Tomy著『他人を気にしない自分になる』（PHP研究所）から抜粋、一部編集しました。
■質問■
私は最近、初めてプロジェクトリーダーを任されました。自分なりに頑張っていたつもりですが、先日あるメンバーから「アナタは独善的すぎる」と言われてしまいました。それからどうしていいのかわからないし、悲しい気分になってしまい、なかなか仕事に取り組めません。
■Tomy先生の回答■
アテクシにも似たような経験があるわ。大学のときにクラスの議長をしていたのだけど、実習のためのチーム分けをすることになって……。最初は試しに自由につくってもらったんだけど、1チーム多くできてしまったの。
こうなると「最初から出席番号順につくる」か、「1チーム解散して、他のチームに合流する」しかないのよ。そこで、どちらがいいか聞いたところ、「1チーム解散するほうがいい」という意見に多数決で決まりました。
そして、解散するチームを抽選で決めることに。ところが、いざ解散するチームが決まると、そのチームのメンバー全員がアテクシに文句を言い始めたのよ。
「Tomyは独善的だ」「そもそもなぜこんな抽選をしなければいけないのか、やり方が悪かったのではないか」などとひどい言われようだったの。途中まで、どういうやり方で進めるべきかは毎回提示して、毎回多数決で決めていたにもかかわらずよ。
アテクシは途方にくれてしまったの。結局、別のチームが見るに見かねて解散してくれたので、何とかなったわ。
