株式会社ステラパートナーは、2020年2月、「仕事と会社に関する調査」の結果を発表した。調査対象は20代から30代のサービス業に従事する男女約1,100名で、調査期間は2020年1月30・31日の2日間。最近の若手社員が会社や仕事に求めるものが明らかになった。

約8割が転職を検討したと回答。「転職が常識」の時代に

　まず、転職を考えた経験の有無を調査した。「転職を考えたことがあるか」の質問に対しては、全体の81.4％が「はい」と回答。「実際の転職の有無」に対しても、半数以上にあたる52.4％の人が「転職した」と回答した。また、「現在転職活動中」との回答も15％あった。これらの結果から若者の意識として、転職は当たり前になっていることがわかる。

転職しなかった理由第1位は「考え方が変わった」から

　転職が当たり前になっている一方で、実際には「転職しなかった」人も32.6％存在する。「転職しなかった理由」を質問したところ、最も多かったのが「考えが変わった」で40.6％。次いで「同僚からの言葉や激励」が19.1％、「パートナーからの言葉や激励」が12％、「上司からの言葉や激励」が7.6％となった。

　具体的なエピソードについて聞くと、「上司に相談に乗ってもらい、考えが変わった」「もう少し成果が出るまで続けてみようと思った」「社内でのキャリア形成を具体的に提示された」などの回答があった。冷静になって考え直したり、周囲のサポートを受けたりすることにより、転職を思いとどまった若手社員は少なくない。