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管理職に集中する企業内「余剰人員」
話を春闘に戻す。賃上げを断念してまでも、労使双方が雇用を優先するのはなぜか。次のような理由が考えられる。
残り1131文字
雇用を犠牲にしても賃上げを
構造的デフレと決別するには？
2010.2.16（火）
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