雇用を犠牲にしても賃上げを 構造的デフレと決別するには? 2010.2.16(火) 博雅 フォロー フォロー中 Tweet 1 2 3 管理職に集中する企業内「余剰人員」 話を春闘に戻す。賃上げを断念してまでも、労使双方が雇用を優先するのはなぜか。次のような理由が考えられる。 残り1131文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 TSMCは破壊されてしまうのか? 米国で大真面目に議論されている「台湾に侵攻する中国への対抗策」 東南アジアを襲う貿易のツナミ、製造業が中国からの輸入により大打撃 シリアのアサド政権を見殺しにしたプーチンの苦境、統計データが浮き彫りにしたロシア経済の真の姿 Tweet