ビジネス|人材育成
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会社が社員に「キャリア自律」を強いる歪んだ構図、中高年はむしろしがみつく
自衛隊で明確に使い分けられている「号令」「命令」「訓令」の違い
人手不足の切り札「AIプログラマー」の活用で問われる人間のマネジメント力
ウェルビーイングやマインドフルネスに潜む危うさ、メンタルは一人で対処不能
人事コンサルが「能力」評価で儲ける構図、「マッチョじゃない人」に研修売る
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マネックス松本会長、森トラスト伊達社長が語る、女性活躍推進の抜本的解決策
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失敗だらけの「パーパス経営」、社畜の心も離れトップダウンにしらけムード
「ANA人財大学」がコロナ禍を経て見いだした「学び」と「共感」の重要さ
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「全員参加型DX」を本気で進めるコスモエネルギーが最初に着手したこととは?
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