本コンテンツは、2024年11月に配信したJapan Innovation Review主催の「第8回DX人材フォーラム」における「特別講演：マクニカの変革・成長を牽引する IT組織変革とIT・DX人財育成／安藤啓吾氏」のアーカイブ配信動画です。

　最先端テクノロジーのソーシング力と技術企画力をベースに幅広いソリューションを提供し、売上高が1兆円を突破したマクニカ。同社の変革を下支えするIT・DX戦略の全貌とは？ IT組織変革から人財育成まで、成功のポイントを安藤啓吾氏が明かします。

講師よりメッセージ

　環境変化が加速する中で、企業にはスピーディな変革により競争力を維持・強化することが求められています。 スピード感をもってDXを推進するためのIT組織変革、IT・DX人財育成の成功要因について、マクニカにおける実際の取組み事例を交えながらご紹介させていただきます。

画像をすべて見る

【TOPICS】

  • サービス・ソリューションカンパニーを目指す「Vision2030」
  • 変革を下支えするIT・DX戦略と戦略実現の2つの要件
  • IT組織変革・人財育成（リスキリング）の必要性
  • IT部門人財育成ステップと成功を阻害する3つの課題
  • マクニカにおけるIT部門人財育成の全体像
  • なぜDX推進が求められるのか？ 品質重視の“QCD”からスピード重視の“DCQ”へ
  • DX推進のポイント――スピード感をもってDXを進めるには？
  • 日本企業におけるDX人財育成のポイント
  • マクニカにおける“DXコア人財”育成ステップ
  • DXプラットフォーム「DX Factory」を通した“DXコア人財“の育成
  • まとめ―マクニカにおける人財育成と育成の目標