アサヒ飲料が導入した「2年目リフレクション研修」、その狙いと内容とは? 自ら不安を乗り越える人材を育成するための4つのポイント 2024.12.5(木) 小栗 隆志 フォロー フォロー中 経営 人材育成 シェア2 Tweet この写真の記事へ戻る Henry Saint John/Shutterstock.com 『Z世代の社員マネジメント』(日本経済新聞出版) 拡大画像表示 拡大画像表示 拡大画像表示