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なぜアメリカ人は、大げさな言葉で相手をほめるのか？部下の心に響く「ポジティブ・フィードバック」とは

ほめるべきは「あなた」か「あなたがしたこと」か？部下の望ましい行動を引き出すための焦点の当て方

2024.11.15（金）ロッシェル・カップ

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経営人材育成

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Pormezz／Shutterstock.com

『DX時代の部下マネジメント』（経団連出版）

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