国境に縛られない優秀なエンジニアをどう獲得するか?ルネサスCHROのジュリー・ポープ氏が語る人事制度改革の道筋

海外企業の連続M&Aで事業多角化、「グローバル企業」ルネサスに求められる人事制度とは
2024.8.29(木) 湯浅 大輝 follow フォロー help フォロー中
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ルネサス エレクトロニクス CHRO ジュリー・ポープ氏(撮影:川口紘)
Julie Pope(ジュリー・ポープ)/ ルネサス エレクトロニクス 執行役員兼CHRO

アクチュアリーとしてThe Wyatt CompanyとKPMGでキャリアをスタート。1998年にIBMに入社し、ニューヨークやパリでさまざまな人事関連職に従事する。2003年からはAmerican Expressで同じく人事関連職を担う。2017年にDialog Semiconductorに人事担当のSenior Vice Presidentとして入社。2021年、ルネサス エレクトロニクスDialog Semiconductor買収後、ルネサスに入社し人事統括部長を務める。2022年9月同社執行役員兼CHRO(Chief Human Resources Officer)就任、現職。

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