(文:コーチ・エィ 長田祐典)
「最近、若手の社員に、『私に期待することは何ですか?』とよく聞かれるんですけど、すごく違和感があるんです」
ある会社の社長Aさんが、セッションで仰いました。Aさんは、自らやりたいことを描き、未来を設定し、それに向かって突き進んできた人です。
確かに、私も採用責任者としてたくさんの学生と会いますが、「長田さんは、新入社員に何を期待していますか?」といった質問をよくされます。
4月も最終週になり、新入社員が自分の部署に配属される方も多いかもしれません。
今号では、「期待を伝えること」について考えてみたいと思います。
人はなぜ「他人からの期待」を聞きたいのか?
エグゼクティブ・コーチングでは、コーチがクライアントの関係者にインタビューをするのですが、事前にクライアントから「上司が私に期待することを聞いてきてほしい」と、リクエストされることが多々あります。
ここから考えると、若手に限らず、どうも人は「誰かの期待を聞きたい」ようです。