ストレッチゴールを導入、目標設定の在り方を一新したサッポロビールの評価制度 「管理」から「支援」へ、イノベーション集団形成へ向けた大転換 2025.1.10(金) 前川 心 フォロー フォロー中 経営 組織 IT・デジタル 食品・外食 シェア2 Tweet この写真の記事へ戻る 拡大画像表示 拡大画像表示 拡大画像表示 拡大画像表示