なぜ経営トップは、5年以上職にとどまってはならないのか? フリーダム・インクに共通する「唯一の要素」と「解放型リーダー」の役割 2024.5.7(火) アイザーク・ゲッツ ブライアン・M・カーニー 鈴木 立哉 経営 組織 シェア9 Tweet この写真の記事へ戻る Ulf Wittrock/Shutterstock.com 解放型リーダーは、自らが率いることを嫌う。 『フリーダム・インク――「自由な組織」成功と失敗の本質』(英治出版)