「40歳定年制」とは?『人生三毛作』で考える
Introducing Sony’s wena smartwatch
経営戦略としての働き方改革(1)人口ボーナス・オーナス
ディープラーニング産業論~「眼を持った機械」は日本の技術をグローバルに展開できる
Advanced Content Technology Expo at Tokyo Big Sight
瀬戸内は「アート」を起爆剤にして地域復興を実現する~石川康晴×坂東幸輔×湯﨑英彦×末松弥奈子
‘Grand Projects: How Far Will You Go?’ at 21_21 Design Sight
社会の未来をデザインする「社会彫刻」とは?~伊勢谷友介×森俊子×髙島宏平
Quarterback Tom Brady visits Japan
AI時代の音楽は「共感」から「違和感」へ~伊藤博之×サカナクション山口一郎×スプツニ子
Tokyo Tower Summer Light Fantasia
‘Tokyo Art City by Naked’ at Gallery AaMo
リスク・失敗を乗り越えて、世界で勝てるテクノロジーの国へ~山崎直子×山中伸弥×鈴木寛
Visiting Buddy Sports kindergarten in Tokyo
優れた経営者は「多重人格型」のコミュニケーション能力を持っている――田坂広志ダイジェスト(5)
Witnessing a ‘dark web’ site
新刊『基本ビジネス思考法45』ピンポイント解説~12)ポジティブ・シンキング/ネガティブ・シンキング
#089: overcomeの用法/「印象操作」は英語で?(ボキャビル・カレッジ・第89回)
‘Mini manbo’ (miniature sunfish) robot demo by Toshiba Corp.
コミュニケーションの8割は非言語。最初の「5分」ですべてが決まる!――田坂広志ダイジェスト(4)