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労基法改正を見据え、従業員のモチベーションを上げ生産性を向上させる「真の働き方改革」に成功している組織では、具体的にどう変革したのか。改革は何年もやるものじゃない。働き方改革は早くやめて、働き方改善に移りたい、と話す里見氏。社内で行っている様々な改善事例を語る。G1サミット2018「真の働き方改革とは」ダイジェスト版Part 3/3（肩書きは2018年2月11日登壇当時のもの）。
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