バローHD社長代行に就任！今年3月の小池氏の講演をアーカイブ配信

グループ資源を点から線、そして面へ。DXで強化するバローのビジネスモデル

小池 孝幸／2022.6.7

〔金融〕業界別変革リーダーインタビュー

銀行の在り方そのものを再定義、りそなが進める次世代を見据えたDX

南昌宏／2022.6.6

生産性が3割向上、研修コストも3割減り、離職率も20％下がった

ビーウィズが業界に先駆けてDX化したコンタクトセンターの全貌

岩崎 由美／2022.6.6

〔機械〕業界別変革リーダーインタビュー

ダイキン工業における協創イノベーションとDX人材育成

河原克己／2022.6.6

今後の日本人選手のMLB挑戦のハードルが上がってしまう可能性も

まさに正念場、筒香嘉智・秋山翔吾・有原航平の「MLB挑戦」は失敗なのか

臼北 信行／2022.6.5

時代の大きな変化の中で攻めに転じるトヨタ

GRカローラとレクサス、異例の同時製品説明会でトヨタが伝えたかったこと

桃田 健史／2022.6.5

〔金融〕業界別変革リーダーインタビュー

DXは地方こそ注力して取り組むべき。地方銀行が果たす役割は大きい

笠原慶久／2022.6.5

〔食料品〕業界別変革リーダーインタビュー

アサヒらしくを、あたらしく　Digitalでもっとワクワクする明日を

山川知一／2022.6.5

注目は「埋込型金融」「顧客接点拡充」「ブロックチェーン技術」

〔金融業〕 DXは利用者との関係や企業をどのように変えるのか？

幡鎌 博／2022.6.7

日本の「厳重すぎる」入国手続き、そろそろ考え直すべき時

もはや感染者数などニュースにもならない、「コロナはすでに過去」の欧州

黒木 亮／2022.6.4

風雲急を告げる欧州の物価動向、注目は利上げ「有無」から「幅」に

ユーロ圏で顕在化するサービス価格の上昇は米国型インフレ予兆か？

唐鎌 大輔／2022.6.4

後に引けないロシアとウクライナ、戦争長期化にウンザリする世界

【舛添直言】日露戦争「講和」させたルーズベルト、バイデンにその能力あるか

舛添 要一／2022.6.4

朝鮮総連の第25回全体大会に送った長文書簡のその中身

北朝鮮の金づるも今は昔、苦境に陥る朝鮮総連に金正恩氏が感じている不安

金 興光／2022.6.4

【令和版おじさんの副業】チラシのポスティング

一番ギャラの高いチラシは自民党、ポスティングで月8万円稼ぐおじさんの本音

若月 澪子／2022.6.4

新興カルトという「もう一つの顔」は不撓不屈の愛国心

中国に喧嘩売ったトム・クルーズ最新作「トップガン」

高濱 賛／2022.6.4

岐阜県本巣市発、地域でやれることを考え、行動する、その途中経過【その2】

深刻化する子どもの教育環境格差と、樽見鉄道・神海駅に寺子屋を開講するまで

河合 達郎／2022.6.4

「和食」の本質がここに、「一汁一菜」の生活が美しい理由

「今思うと恥ずかしい」家庭料理を下に見ていた土井善晴氏の大きな気付き

鶴岡 弘之／2022.6.4

〔電気機器〕業界別変革リーダーインタビュー

製造業におけるDx「その本質と課題、実際にDxを進めていく中で考えたこと」

土器手亘／2022.6.4

〔小売り〕業界別変革リーダーインタビュー

デジタルを基盤に構造改革を推進　その先のサステナビリティ経営も実現

山本慎一郎／2022.6.4

「出社再開」か「退職」の2択を迫る

テスラCEO、従業員に週40時間のオフィス勤務を指示

小久保 重信／2022.6.3