自分も成長できる
アカウンティング・アドバイザリー・サービス事業部
マネジャー／公認会計士 國塚 裕太郎 氏
アカウンティング・アドバイザリー・サービス事業部マネジャー／公認会計士
國塚 裕太郎 氏
私は大学在学中に公認会計士試験に合格し、2007年にあずさ監査法人に入社して監査業務に従事した後、約5年間、大手総合商社で財務経理業務に従事し、2016年1月からあずさ監査法人アカウンティング・アドバイザリー・サービス事業部で、主に国内大手上場企業等の組織再編プロセスに関わる財務会計領域のアドバイザリー業務に就いています。
大手総合商社の財務経理業務、特にグローバルな事業投資やM&Aプロセスに関わる財務会計領域の業務を通じて、財務経理部門が担うべき役割の幅広さを身に染みて感じました。「経理部」と聞くと、予決算の数字の取りまとめをイメージする方が多いかもしれませんが、グローバルM&Aの加速など日本企業を取り巻く環境の変化を契機に、その業務はCEOの経営に資する情報収集・分析といった位置づけに変化しつつあります。
財務経理部門の役割の変化に対応するためには、財務会計プロセスの高度化・効率化が今後、より一層重要になると考えています。また、宮原からお話しさせて頂いた「CFOレーダー」にもあるとおり、CFOの視界領域は極めて広く、その全体オペレーションの最適化を達成するためには、財務経理部門の機能向上が必至と考えています。
私はこれまでに監査業務および財務経理業務と二つの視点で企業と向き合ってきましたが、企業および財務会計のプロフェッショナルである公認会計士の仕事の多様性と更なる可能性を感じています。
アカウンティング・アドバイザリー・サービス事業部は、CFOを“CEOの成長戦略に貢献するビジネスパートナー”と定義し、CFOおよび財務経理部門が抱える悩みに対してワンストップのソリューションを提供しています。このまま大手総合会社にいてその変革に携わるという方法もありましたが、私自身、さらに専門性を高めていきたいという思いもあったのです。そこで、当法人に戻ることを考え、さらに、監査事業部ではなく、アカウンティング・アドバイザリー・サービス事業部を希望しました。
当事業部であれば、お客様の課題解決のために、幅広いサービスを提供することができると感じています。また、事業部内のさまざまなバックグラウンドを持つ人材やKPMGのグローバルネットワークを活用して、多様なチームメンバーと一緒にプロジェクトに従事できることも魅力です。
現在は、企業統合時の会計、税務など、広く財務領域の課題をアドバイスするとともに、マネジャーとしてプロジェクト全体のマネジメントも行っています。
グローバルな組織再編では、必ず、海外でのローカル対応が必要になります。KPMG 152カ国のグローバルネットワークを活用して、すぐにチームを組成して一緒にできるのはダイナミズムを感じるところです。
さらに、会計士だけでは太刀打ちできないようなことも、さまざまなバックグラウンドを持っているメンバーを集めてチームを組成し、対応できるのも当事業部ならではです。
さまざまな専門家と一緒に業務に携わることで学ぶことも数多くありましたし、自分の成長を加速することができます。会計士としての専門性を生かしながら、知識や経験を深め、さらにお客様の企業価値向上につながるアドバイスができるようになりたいと考えています。
求人情報
会計アドバイザー
経営管理高度化・業務改善コンサルタント
M&A・事業再生アドバイザー
1 監査経験3年以上の公認会計士、会計士補、公認会計士論文式試験全科目合格者
2 監査経験3年以上のUSCPA License, Certificate, 全科目合格者
3 経理財務経験3年以上の会計士、会計士補、公認会計士論文式試験全科目合格者
4 財務会計領域のシステムコンサルティング経験2年以上の方（英語力あれば尚可）
【条件】
勤務地
大手町フィナンシャルシティ ノースタワー（東京都千代田区大手町1-9-5）
- 地下鉄丸の内線 大手町駅 A1出口直結
- 半蔵門線・千代田線・東西線・都営三田線 大手町駅 E1･A4出口アクセス可
- JR東京駅 丸の内北口 徒歩7分
勤務時間
9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩時間60分
雇用形態
正社員（試用期間6か月）
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、フィットネスクラブ法人会員、ビジネスカジュアルデー、フレキシブルワークプログラム、WWN（Working Women’s Network）、ノー残業デー（原則、月2回・水曜日
休日・休暇
有給休暇10日～20日（年間休日日数 120日）、完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念休業、リフレッシュ休暇（5日間）年末年始休業、慶弔休暇、裁判員休暇、試験休暇、ボランティア活動休暇
年収
法人給与規定に準じて、ご経験を考慮の上、決定いたします。
【年収例】
- マネジャー 基本年額880万円～（経験により応相談。左記は最低給与額です）
※マネジャーには残業代は支給されません（深夜・休日を除く）。
- シニア 基本年額650万円～（経験により応相談。左記は最低給与額です）
- スタッフ 基本年額470万円～（経験により応相談。左記は会計士試験合格者のスタッフ3年目の例示です）
※シニア、スタッフには残業代が支給されます。
月給 + 年間賞与標準4ヶ月分支給（夏季・冬季）
※上記は例示です。経験・能力を考慮して決定いたします。
※※上記に加えて、業績と成績に応じたインセンティブを支給いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※採用担当者があなたのキャリアに関心を持った場合、直接ご連絡が参ります。
ご連絡がない場合もございますので、あらかじめご了承くださいませ。
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