設立7年目の発展途上の事業部。
これから入社する人にもチャンス
あずさ監査法人も含む、いわゆる4大監査法人はそれぞれ、子会社としてコンサルティング会社を有している。あずさ監査法人にも、マネジメントコンサルティングやリスクコンサルティングを行う「KPMGコンサルティング」、M&A関連アドバイスを行う「KPMG FAS」などがある。これらとアカウンティング・アドバイザリー・サービス事業部の位置付けはどのように異なるのだろうか。
「我々アカウンティング・アドバイザリー・サービス事業部は、KPMGジャパンにおけるCFOアドバイザリーの中核部門として、必要に応じてあずさ監査法人の監査部門、KPMGコンサルティング、KPMG FAS、KPMG税理士法人と連携し、お客様のニーズに対応し最適なチームを組み、質の高いサービスを提供しています。海外のKPMGのメンバーファームとも連携して動くことも珍しくありません」と宮原氏は話す。
まさに、CFO向けサービスを、グローバルかつワンストップで提供できるわけだ。しかも、クライアントのCFOに近い上流の位置でプロジェクトに参加できるのもアカウンティング・アドバイザリー・サービス事業部の特長だろう。
「さらに」と、宮原氏は加える。「監査法人の一部門ならではの、社風や人材育成方針にも自信を持っています」
背景には、既存の監査クライアントを数多く持つ監査法人としての財務基盤がある。ERPなど、特定のパッケージやツールなどの導入が主要な業務であれば、どうしても、これらの販売が主たる目的になり、プロジェクトごとの採算も重視されがちだ。
「しかし、我々は個々のプロジェクトの採算性に捉われず、クライアント企業との長い付き合いを重視しています。企業のニーズに応じて、さまざまな専門家による最適なチームを組成し、企業の成長に資するコンサルティングを提供することを最優先し、企業に信頼されるパートナーになることが最大の目標です。」（宮原氏）。
アカウンティング・アドバイザリー・サービス事業部の人員は現在全国ベースで約350人（うち、東京は約250人）と、KPMGジャパンの中では少数精鋭の組織である。クライアントに近く、ダイレクトにクライアントの満足度が伝わってくるところで仕事ができるわけだ。
「組織ができて7年ですが、年々売上高が増加しています。我々の主なクライアントベースはグローバルに事業を展開する国内の大企業であり、長期間にわたるグローバルな大規模プロジェクトも多くなってきています。そんな中、海外のKPMGネットワークの活用も重要になっているため、現在、米国、英国、ドイツ、中国、台湾、タイ、シンガポールのKPMGメンバーファームに我々の事業部からプロフェッショナルを赴任させており、今後はさらに拡充していく計画です」と宮原氏は話す。
すでにできあがった組織とは異なり、同事業部はまさに発展途上であり、サービスをさらに拡大し、成長する余地が大きい。これから入社する人にとっても、大きなチャンスがあるに違いない。
「日本の企業は財務・会計部門のグローバル化が遅れているところがまだ多いように感じています。しかし、優れたサービス、製品力もあり、この分野の質を高めることにより、さらに国際競争力を強化することができるはずです。その支援に一緒になって参加してくれる、意欲ある人材の参加を待っています」と宮原氏は力強く語る。（この記事の続きを読む）
求人情報
会計アドバイザー
経営管理高度化・業務改善コンサルタント
M&A・事業再生アドバイザー
1 監査経験3年以上の公認会計士、会計士補、公認会計士論文式試験全科目合格者
2 監査経験3年以上のUSCPA License, Certificate, 全科目合格者
3 経理財務経験3年以上の会計士、会計士補、公認会計士論文式試験全科目合格者
4 財務会計領域のシステムコンサルティング経験2年以上の方（英語力あれば尚可）
【条件】
勤務地
大手町フィナンシャルシティ ノースタワー（東京都千代田区大手町1-9-5）
- 地下鉄丸の内線 大手町駅 A1出口直結
- 半蔵門線・千代田線・東西線・都営三田線 大手町駅 E1･A4出口アクセス可
- JR東京駅 丸の内北口 徒歩7分
勤務時間
9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩時間60分
雇用形態
正社員（試用期間6か月）
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、フィットネスクラブ法人会員、ビジネスカジュアルデー、フレキシブルワークプログラム、WWN（Working Women’s Network）、ノー残業デー（原則、月2回・水曜日
休日・休暇
有給休暇10日～20日（年間休日日数 120日）、完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念休業、リフレッシュ休暇（5日間）年末年始休業、慶弔休暇、裁判員休暇、試験休暇、ボランティア活動休暇
年収
法人給与規定に準じて、ご経験を考慮の上、決定いたします。
【年収例】
- マネジャー 基本年額880万円～（経験により応相談。左記は最低給与額です）
※マネジャーには残業代は支給されません（深夜・休日を除く）。
- シニア 基本年額650万円～（経験により応相談。左記は最低給与額です）
- スタッフ 基本年額470万円～（経験により応相談。左記は会計士試験合格者のスタッフ3年目の例示です）
※シニア、スタッフには残業代が支給されます。
月給 + 年間賞与標準4ヶ月分支給（夏季・冬季）
※上記は例示です。経験・能力を考慮して決定いたします。
※※上記に加えて、業績と成績に応じたインセンティブを支給いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※採用担当者があなたのキャリアに関心を持った場合、直接ご連絡が参ります。
ご連絡がない場合もございますので、あらかじめご了承くださいませ。
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