「主体的に採用活動をしてみたいという気持ちはあるけれど、どの採用手法をどのように使えばいいのかわからない……」
このような悩みをお持ちの方、ぜひ一度、他社の採用担当者の話を聞いてみませんか？ 本セミナーでは、主体的な採用活動で成果を挙げている採用担当の方にご登壇いただき、自社の取り組みについて語っていただきます。ダイレクト・リクルーティングだけでなく、人材紹介会社や求人広告などをどのように駆使したのか？ 採用成功に必要なこととは？ 採用担当者のホンネが聞けるセミナーです。
セミナー内容
第1部：パネルディスカッション
・ご登壇企業様の採用状況
・採用における課題感
・「ダイレクト・リクルーティング」導入の背景と効果
・採用決定までのプロセス、成功の秘訣
・今後の採用方針
第2部：講演
株式会社ビズリーチ キャリアカンパニー ビジネス開発本部 グループリーダー
大野 淳也
・データで見る、日本の採用市場動向
・「ダイレクト・リクルーティング」3つのメリット
・採用成功の3つのポイント
【こんな人にオススメ】
・「ダイレクト・リクルーティング」を実践できるかどうか不安な方
・ビズリーチ・ダイレクトの実際の利用方法について詳しく聞きたい方
・他社の取り組みや最新の採用手法に興味がある方
セミナー日程
2016年7月15日（金）16:00-17:30
登壇企業：株式会社みんれび
登壇者：秋田 将志 氏
>>お申し込みはこちら
開催場所
TKP渋谷カンファレンスセンター
東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル
各線渋谷駅より徒歩4分
※お申込み人数により会場を変更して開催する場合がございます。
前日にお送りするリマインドメールをご確認の上、ご来場ください
講師プロフィール
株式会社ビズリーチ キャリアカンパニー
ビジネス開発本部 グループリーダー
大野 淳也
早稲田大学法学部卒業後、新卒で大手日系証券会社に入社し、営業および新設店舗の立ち上げに従事。
その後、外資系証券会社にて地域金融機関向けに金融商品の提案業務を経験し、2014年にビズリーチに参画。現在は法人営業およびチームマネジメント、自社採用活動に邁進中。
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