「きれい事」を本気で追求する会社志ある人に参加してほしい
プロジェクトの成功はもちろんのこと、同時に社員の育成にも目を配るケンブリッジの姿勢は、国内の大手企業に高く評価されている。
今ではすっかり「定番メニュー」化した人材育成だが、白川氏は最初から行っていたわけではないとし、「当社がコンサルティング・サービスを行っていくなかで、『ケンブリッジの会議のやり方やプレゼンテーションの方法、資料のつくり方など、プロジェクトの進め方は素晴らしい。ぜひ教えてほしい』という要望が多く、それならばいっそ、プロジェクトの立ち上げから、お客様の人材育成も視野に入れた方法論を確立しようと考え、現在のスタイルになりました」と語る。
榊巻氏によれば、同社が参加し、誰をプロジェクト・メンバーに加えるべきか議論する段階から、「参考になる」という声も多く聞かれるという。
同社に入社すると、もちろんこれらのノウハウを生かしたトレーニングを受け、必要な知識を身に付けることができる。
白川氏は、「当社は、本当の意味で顧客企業のためにならないプロジェクトなら、依頼を断ることも珍しくありません。ある意味で、『きれい事』を本気で追求する会社です。『業者』でも『先生』でもなく、顧客企業の『同志』として、共にいい仕事をしたいと考える志のある人に、ぜひ参加してほしいと願っています」と力を込める。
ギャラリーページへ
＜PR＞
