転職市場では、外資系・日系企業のグローバルポジション求人が、近年増加傾向にあります。米国・欧州・アジア等、様々な海外プロジェクト要員としての募集が多く、各社とも海外相手に活躍できる人材が足りない状況のようです。特に目立つのは、製造業、エネルギー関連、サービス業、ネットサービスの４業界です。外資系企業のみならず、日系企業がグローバル展開する機会も増加し、海外駐在ディレクターや事業責任者のポジション募集も目立ってきています。

　皆様の中にも英語力の必要性を実感されている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

年収800万円以上の方の約5割が英語力の必要性を実感

　アンケート調査よると、全体の30.7％が、英語力の必要性を「とても感じる」または「やや感じる」と回答しました。

　年収別では、年収が上がるにつれて必要性を感じる人の割合が増加し、英語力の必要性を実感しています。

・年収500万円未満：25.0％　・500～800万円：37.2％　・800万円以上：47.3%

　職種別に見ると、英語力の必要性を「とても感じる」と答えた人は、製造系エンジニアの13.8％が最多。企業のグローバル化により工場の海外移転が進む製造業において、英語力のニーズが高まっているようです。

　「とても感じる」「やや感じる」の合計では、IT系エンジニアが44.2％と最も多いという結果になりました。システム開発を海外に委託する“オフショア開発”が拡大しているIT業界においても、英語力のニーズが高まっているといえそうです。 

英語力がある人材は、希少価値が高い

　では、どれだけの方々が英語力を持ち合わせているのでしょうか。

　ビジネスレベル以上の英語力があると答えた人は全体ではわずか9.1％。

　職種別では IT系エンジニアは15.8％、製造系エンジニアは9.7％、営業は10.4％、企画・事務系職は9.4％、その他の職種は5.4％という結果に。

　日常会話レベルの英語力はあるという人を含めても、どの職種も30％に満たず、英語ができる人材は希少価値が高いことが浮き彫りになりました。

※アンケートは、リクルートエージェントの調査より

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