2018.10.17
  • 新着一覧
  • ランキング
  • facebook
  • twitter
  • RSS
  • 会員登録

働き方と教育

アジアの急成長で、世界はますますグローバル化の速度を速めている。日本人の働き方は時代に即して変化しているだろうか。また、国際的に通用する人材を育てられているだろううか。今求められる働き方と人材の姿を考える。

社内文書の誤字脱字をなくしたらゴール達成なのか? キャリア

社内文書の誤字脱字をなくしたらゴール達成なのか?
外資系製薬会社の「働き方改革」(後編)

キャリア 「副業」の推進など、さまざまな施策が挙げられている働き方改革。その目的や成果をどのように捉え、どのよ… 2018.10.17
「長期休暇」導入と「副業」推進に共通する最終目的 キャリア

「長期休暇」導入と「副業」推進に共通する最終目的
外資系製薬会社の「働き方改革」(前編)

キャリア 政府が推進する副業だが、労働政策研究・研修機構の調査では、75.8%の企業が副業・兼業の許可について「予… 2018.10.16
「私たち」と「あいつら」の分断をどう乗り越えるか キャリア

「私たち」と「あいつら」の分断をどう乗り越えるか
「違いを面白がる」姿勢が壁を突き崩す

キャリア 「私たち」と「あいつら」というのは、人間心理に深く根差す問題のようだ。「あいつら」と見なしてしまうと… 2018.10.12
PR
PR
保存版! 仕事の生産性を高める20のMacアプリ キャリア

保存版! 仕事の生産性を高める20のMacアプリ
「Mac Fan」編集長におすすめアプリを聞いてみた

キャリア 主にMacユーザーに向けて、仕事の生産性を高める方法を紹介しよう。アップル情報専門誌の『Mac Fan』編集長… 2018.10.8
コンサル仕様の最強コミュニケーションツールを学べ キャリア

コンサル仕様の最強コミュニケーションツールを学べ
「働き方改革」のセオリーにありがちな落とし穴の「傾向と対策」(その5)

キャリア 仕事の9割は誰かとのコミュニケーションを伴うと言われる。だが正確なコミュニケーションというものは意外… 2018.10.4
PR
PR
PR
社内文書の誤字脱字をなくしたらゴール達成なのか?
外資系製薬会社の「働き方改革」(後編)
[小林 麻理] 2018.10.17
「長期休暇」導入と「副業」推進に共通する最終目的
外資系製薬会社の「働き方改革」(前編)
[小林 麻理] 2018.10.16
「私たち」と「あいつら」の分断をどう乗り越えるか
「違いを面白がる」姿勢が壁を突き崩す
[篠原 信] 2018.10.12
PR
保存版! 仕事の生産性を高める20のMacアプリ
「Mac Fan」編集長におすすめアプリを聞いてみた
[安齋 慎平] 2018.10.8
コンサル仕様の最強コミュニケーションツールを学べ
「働き方改革」のセオリーにありがちな落とし穴の「傾向と対策」(その5)
[松本 利明] 2018.10.4
業務ハックはどんな会社、どんな人でもできる
新しい働き方を実現する「業務ハック」(5)
[倉貫 義人] 2018.10.3
PR
中途半端な新自由主義の末路、一蓮托生の大学と文科省
18歳人口の減少で大学の統廃合は進むのか?(4)
[児美川 孝一郎] 2018.10.1
「仕事ができない」3タイプ、対応策はこれだ!
「働き方改革」のセオリーにありがちな落とし穴の「傾向と対策」(その4)
[松本 利明] 2018.9.25
40代に身につけるべき最も付加価値が高いスキルとは
ビースタイル代表に聞く「時短で高給の可能性」(後編)
[小林 麻理] 2018.9.19
PR
「時間がない」働く母も、付加価値の高い仕事へ
ビースタイル代表に聞く「時短で高給の可能性」(前編)
[小林 麻理] 2018.9.18
カリスマ社長ほど後継者を育てられなくなる哲学の罠
ビジネスマンが克服すべき哲学と見習うべき哲学
[篠原 信] 2018.9.12
災害時に役に立つテレワーク、北海道地震で実体験
停電時にも事業継続できるテレワークには何が必要なのか
[田澤 由利] 2018.9.11
「ムダな仕事」にしがみつく人を戦力に変える方法
「働き方改革」のセオリーにありがちな落とし穴の「傾向と対策」(その3)
[松本 利明] 2018.9.11
「管理」をしなくても会社のマネジメントはできる
新しい働き方を実現する「業務ハック」(4)
[倉貫 義人] 2018.9.5
「検証」なく社会と大学の将来構想を描く文科省
18歳人口の減少で大学の統廃合は進むのか?(3)
[児美川 孝一郎] 2018.9.4
「バカの壁」は「訊く」ことで乗り越えられる
ソクラテスの「産婆術」でビジネスの世界も変わる
[篠原 信] 2018.8.28
働き方改革の解釈を現場に一任すると失敗する理由
「働き方改革」のセオリーにありがちな落とし穴の「傾向と対策」(その2)
[松本 利明] 2018.8.24
イノベーションを起こす働き方改革の進め方
第3回:働き方改革のビジョンがパッションをもたらす
[大島 七々三] 2018.8.13
社長が本気でコミットすると「働き方改革」が失敗する理由
「働き方改革」のセオリーにありがちな落とし穴の「傾向と対策」(その1)
[松本 利明] 2018.8.10
北海道オホーツク発、日本の働き方大革命
働き方改革のリーダーたちが一堂に会した成果の数々
[田澤 由利] 2018.8.8
次へ
有料会員のご案内

初月無料 / 月額540円

  •  - プレミアム会員限定の記事を配信
  •  - 人気コラムニストの特別セミナーへご招待
  •  - スマホでの閲読がより快適に
PR