2017.12.17

JBpress「プレミアム会員」が続々と増えています。
登録(月額540円、初月無料)はこちらから!

  • 新着一覧
  • ランキング
  • facebook
  • twitter
  • RSS
  • 会員登録

働き方と教育

アジアの急成長で、世界はますますグローバル化の速度を速めている。日本人の働き方は時代に即して変化しているだろうか。また、国際的に通用する人材を育てられているだろううか。今求められる働き方と人材の姿を考える。

「自分に厳しく他人に優しく」はやめた方がいい理由 キャリア

「自分に厳しく他人に優しく」はやめた方がいい理由
自分に優しくしても大丈夫!

キャリア 「自分に厳しく、他人に優しくありたい」という考え方があります。私もかつてはそれを目指したことがありま… 2017.12.14
主役は君だ!若手社員には「ハレの舞台」を与えよ ビジネス

主役は君だ!若手社員には「ハレの舞台」を与えよ
「指示待ち族」も劇的に生まれ変わる

ビジネス 会社の手足となって働いているのは若手であり、彼らはいずれ幹部になるべき貴重な人材でもある。その潜在能… 2017.12.7
大学のタテマエをホンネに変えさせる文科省の改革 キャリア

大学のタテマエをホンネに変えさせる文科省の改革
「三つのポリシー」は大学教育をどこに導くか?(1)

キャリア 「三つのポリシー(方針)」という言葉をご存知だろうか。一般の方には馴染みがないとは思うが、今や大学関… 2017.12.4
PR
PR
テレワークや在宅勤務は週に何日が適当なのか? キャリア

テレワークや在宅勤務は週に何日が適当なのか?
欧米主要国の働き方改革のトレンドを追う

キャリア 働き方改革の目的の1つとして掲げられることが多いのは、労働生産性の向上。企業が主に取り組んでいるのは… 2017.11.30
PDCAサイクルには“大事なステップ”が欠けている キャリア

PDCAサイクルには“大事なステップ”が欠けている
「裸の王様」を生まないために「観察」を取り入れる

キャリア ビジネスの世界では、PDCAサイクルという言葉が流行しているようだ。しかし「待てよ」と最近になって気がつ… 2017.11.21
PR
PR
PR
「自分に厳しく他人に優しく」はやめた方がいい理由
自分に優しくしても大丈夫!
[和気 香子] 2017.12.14
主役は君だ!若手社員には「ハレの舞台」を与えよ
「指示待ち族」も劇的に生まれ変わる
[太田 肇] 2017.12.7
大学のタテマエをホンネに変えさせる文科省の改革
「三つのポリシー」は大学教育をどこに導くか?(1)
[児美川 孝一郎] 2017.12.4
PR
テレワークや在宅勤務は週に何日が適当なのか?
欧米主要国の働き方改革のトレンドを追う
[村田 弘美] 2017.11.30
PDCAサイクルには“大事なステップ”が欠けている
「裸の王様」を生まないために「観察」を取り入れる
[篠原 信] 2017.11.21
イライラ、モヤモヤは言葉にして吐き出してみる
人間関係に悩んだときには「クリアリング」が有効
[和気 香子] 2017.11.9
PR
“大学の本分”と“職業教育”に挟まれる専門職大学
「公立」と「地域」が鍵か:専門職大学のゆくえ(4)
[児美川 孝一郎] 2017.11.6
100年人生の時代、もうキャリアに“成功”は必要ない
「60年職業キャリア」から「100年ライフキャリア」へ
[中村 天江] 2017.10.30
『トム・ソーヤーの冒険』から学ぶ仕事の楽しみ方
「どうせなら」の発想で職業は生まれ変わる
[篠原 信] 2017.10.25
PR
働き方改革はどうすれば「自分事」化できるのか
働き方改革を進めるポイント(第9回)
[堀 毅之] 2017.10.19
部下の成長を促す「接し方」
教えるのではなく、提案する
[和気 香子] 2017.10.12
既存大学の「専門職大学」への移行は現実的か?
起死回生の策となるか:専門職大学のゆくえ(3)
[児美川 孝一郎] 2017.10.9
組織のスリム化を妨げているのは誰だ?
効率的な経営には「現場への権限委譲」が欠かせない
[太田 肇] 2017.10.5
あなたのキャリアは由伸型? それともイチロー型?
「好き」なことを次につなげる仕事との向き合い方
[片岡 英彦] 2017.10.4
早く帰ろう! 会社の外にこそ“知恵”はある
働き方改革で“浮いた”時間を何に使うか
[石原 直子] 2017.9.29
その働き方は、他人に“価値”を提供しているか?
元グーグル人材開発担当が考える「働き方」と「仕事の価値」とは?
[西原 潔] 2017.9.27
生産性至上主義が日本をここまで消耗させた
さまざまな矛盾を抱えた人間のための「人間工学社会」を
[篠原 信] 2017.9.25
仕事を楽しむのはいけないことですか?
「考え方の転換」で挫折を乗り越えたAさん
[和気 香子] 2017.9.14
女性活躍推進にロールモデル論はいらない
アクセンチュアと東京ワーキングママ大学が男女賃金格差解消を目指す
[野本 纏花] 2017.9.8
持ち帰り残業、管理職への過重負担、外注化促進による空洞化…注意すべき働き方改革の弊害 [経営プロ ] 2017.9.8
次へ
有料会員のご案内

初月無料 / 月額540円

  •  - プレミアム会員限定の記事を配信
  •  - 人気コラムニストの特別セミナーへご招待
  •  - スマホでの閲読がより快適に
PR