2017.5.28

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働き方と教育

アジアの急成長で、世界はますますグローバル化の速度を速めている。日本人の働き方は時代に即して変化しているだろうか。また、国際的に通用する人材を育てられているだろううか。今求められる働き方と人材の姿を考える。

失われた20年の本当の原因は「頑張りすぎた」から キャリア

失われた20年の本当の原因は「頑張りすぎた」から
バブル期の働き方を引きずるのはもうやめよう

キャリア 今の日本に必要なのは、これまでの「もっと頑張れ、そうでなければ世界から取り残される」と脅し、尻を叩き… 2017.5.18
モバイルワーク導入のカルビーに聞く、多様化する働き方 キャリア

モバイルワーク導入のカルビーに聞く、多様化する働き方
業績は右肩あがり。新体制で挑む「働き方改革」とは

キャリア 近年、労働人口の減少や長時間労働の問題など、ワーク・ライフ・バランスの見直しを求める日本政府によって… 2017.5.17
働き方改革の軸は「目指す人材像と働き方像」 ビジネス

働き方改革の軸は「目指す人材像と働き方像」
働き方改革を進めるポイント(第4回)

ビジネス 働き方改革を進める際は、そもそも組織として何を目指すのか、その実現のためにどのような人材が必要で、そ… 2017.5.17
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どこまでも日本的な「同一労働同一賃金」計画 キャリア

どこまでも日本的な「同一労働同一賃金」計画
目指しているのは欧州型ではなく日本的雇用慣行の強化?

キャリア 2017年3月、政府から働き方改革の実行計画が発表された。その筆頭に掲げられているのが「同一労働同一賃金… 2017.5.15
「ダイバーシティはコスト」の時代は終わった ビジネス

「ダイバーシティはコスト」の時代は終わった
多様な人材のベストミックスを追求する時代に

ビジネス 「消極型」にしても「共存型」にしても、どちらかといえば受け身のダイバーシティである。これからは、より… 2017.5.11
PR 失われた20年の本当の原因は「頑張りすぎた」から
バブル期の働き方を引きずるのはもうやめよう
[篠原 信] 2017.5.18
モバイルワーク導入のカルビーに聞く、多様化する働き方
業績は右肩あがり。新体制で挑む「働き方改革」とは
[Kayo Majima (Seidansha)] 2017.5.17
働き方改革の軸は「目指す人材像と働き方像」
働き方改革を進めるポイント(第4回)
[村上 剛] 2017.5.17
PR どこまでも日本的な「同一労働同一賃金」計画
目指しているのは欧州型ではなく日本的雇用慣行の強化?
[中村 天江] 2017.5.15
「ダイバーシティはコスト」の時代は終わった
多様な人材のベストミックスを追求する時代に
[太田 肇] 2017.5.11
間違った褒め方はかえって“逃避”を引き起こす
意欲を引き出すカギは「努力・工夫に驚き、面白がる」こと
[篠原 信] 2017.5.3
PR なぜ大学で任期付き「特任教員」が急増したのか
多様化する「大学教員」はどこへ向かう?(1)
[児美川 孝一郎] 2017.5.2
会社を辞めたら安定を失ったけど不安もなくなった
「不安」とは「可能性があること」と考えてみては?
[和気 香子] 2017.5.1
フリーランス人材を活用しきれない日本の保育園事情
柔軟な働き方への環境整備はまだ途上
[阿部 桃子] 2017.4.24
PR 男性には分からない専業主婦の底なしの「不安」とは
女性が社会で活躍するための「家庭と社会のつながり」
[篠原 信] 2017.4.20
管理職は女性社員の昇進を見据える長期戦略が必要だ(下)
女性のwhy me?に答えられるか
[玉居子泰子] 2017.4.18
同時に実現すべき女性活躍と働き方改革
働き方改革を進めるポイント(第3回)
[増田 さやか] 2017.4.17
「日本人の強みはチームワーク」ってホント?
意外に弱かった日本人の連帯感
[太田 肇] 2017.4.12
就職するのが怖い学生に贈る3つのアドバイス
「しょせんは仕事」と割り切ることで見えてくる世界
[篠原 信] 2017.4.10
なぜ大学はそこまで「キャリア支援」に入れ込むのか?
大学のキャリア支援・教育はどこから来てどこに向かうのか(4)
[児美川 孝一郎] 2017.4.4
同じ職場に「大嫌い」な人がいるときの対処法
顔を見るだけで鳥肌・・・これでは仕事にならない!
[和気 香子] 2017.4.3
管理職は女性社員の昇進を見据える長期戦略が必要だ(上)
女性だけがマインドを変えるべきだという従来の指導法には無理がある
[玉居子泰子] 2017.3.31
好きで残業している人も早く帰らせるべき理由
「インクルージョン」のない多様性は組織の足を引っ張る
[石原 直子] 2017.3.28
人々がつながりを求める「コミュニティの時代」へ
つながりを加速させる孤独とSNSと“3つの革命”
[安田 修] 2017.3.27
AI時代の大問題、労働のない社会は成立するのか?
カギは「分配」のデザイン
[篠原 信] 2017.3.24
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