2018.1.22

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組織

チームの力を最大限に発揮し成果をあげるための戦略とは。組織風土、人事評価制度、チーム運営などさまざまな角度から組織力向上のカギを探ります。
ビジネスに追いつけない日本のシステム開発の構造欠陥 ビジネス

ビジネスに追いつけない日本のシステム開発の構造欠陥
経営者のための「DX時代のイノベーション戦略」(第3回)

ビジネス フトウエア開発に関する日本の産業構造の特殊性を指摘したい。日本では不思議なことに「ユーザー企業」(利… 2018.1.12
今こそ活用すべき定年退職者、元窓際族の能力 キャリア

今こそ活用すべき定年退職者、元窓際族の能力
中高年社員の“やる気”は甦る キーワードは「存在」の承認

キャリア 定年まで残すところ数年となり、役職からも外されてくすぶっていた「窓際族」の社員に研修の講師をさせたら… 2018.1.11
「やる気」と「根性」では会議の生産性は上がらない ビジネス

「やる気」と「根性」では会議の生産性は上がらない
シリーズ「商いの原点」~日本コンファレンスセンター協会(前編)

ビジネス 田中氏によれば、日本の大多数の企業のコンファレンスは非生産的なものだという。その最大の要因は、「個々… 2018.1.8
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部下がどう忖度するかを決めるのは上司のあなた ビジネス

部下がどう忖度するかを決めるのは上司のあなた
会社を発展させる忖度、没落させる忖度

ビジネス 会社を発展させる忖度を誘導できるか、それとも会社を没落させてしまう忖度をそのまま放置してしまうか。部… 2017.12.20
「開発手法」だったアジャイルはここまで進化した ビジネス

「開発手法」だったアジャイルはここまで進化した
経営者のための「DX時代のイノベーション戦略」(第2回)

ビジネス ここにきて、アジャイルは単なる「開発手法」ではなくなった。それは、ビジネスを作る「人の活動」の総体で… 2017.12.20
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ビジネスに追いつけない日本のシステム開発の構造欠陥
経営者のための「DX時代のイノベーション戦略」(第3回)
[平鍋 健児] 2018.1.12
今こそ活用すべき定年退職者、元窓際族の能力
中高年社員の“やる気”は甦る キーワードは「存在」の承認
[太田 肇] 2018.1.11
「やる気」と「根性」では会議の生産性は上がらない
シリーズ「商いの原点」~日本コンファレンスセンター協会(前編)
[嶋田 淑之] 2018.1.8
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部下がどう忖度するかを決めるのは上司のあなた
会社を発展させる忖度、没落させる忖度
[篠原 信] 2017.12.20
「開発手法」だったアジャイルはここまで進化した
経営者のための「DX時代のイノベーション戦略」(第2回)
[平鍋 健児] 2017.12.20
「自分に厳しく他人に優しく」はやめた方がいい理由
自分に優しくしても大丈夫!
[和気 香子] 2017.12.14
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主役は君だ!若手社員には「ハレの舞台」を与えよ
「指示待ち族」も劇的に生まれ変わる
[太田 肇] 2017.12.7
企画と開発が責任を押し付け合う会社の前途は暗い
経営者のための「DX時代のイノベーション戦略」(第1回)
[平鍋 健児] 2017.11.30
テレワークや在宅勤務は週に何日が適当なのか?
欧米主要国の働き方改革のトレンドを追う
[村田 弘美] 2017.11.30
マネジメント層は働き方改革への意志を示せ
働き方改革を進めるポイント(第10回)
[笠井 洋] 2017.11.23
今のままだと会社の未来はない、そんな組織を変えるために
第97回 自分のため、会社のための違いで生じる感情のぶれ
[藤田 耕司] 2017.11.17
イライラ、モヤモヤは言葉にして吐き出してみる
人間関係に悩んだときには「クリアリング」が有効
[和気 香子] 2017.11.9
「残業削減」は撤回せよ、目指すのは「残業ゼロ」だ
残業をしない未来工業はなぜ増収増益を続けているのか
[太田 肇] 2017.11.2
働き方改革はどうすれば「自分事」化できるのか
働き方改革を進めるポイント(第9回)
[堀 毅之] 2017.10.19
部下が心を開いてくれないという悩める上司たちへ
第94回 神輿が持つ心理的効果をビジネスの現場にも
[藤田 耕司] 2017.10.6
組織のスリム化を妨げているのは誰だ?
効率的な経営には「現場への権限委譲」が欠かせない
[太田 肇] 2017.10.5
「お客様の話」は聞けても「部下の話」は聞けない理由
リーダーとしての振る舞いを決める「キャラ設定」
[Coach's VIEW] 2017.10.4
AI活用で会議をより生産的な場に改革できるのか
人間の感情分析で組織の対話を深めるAIサービス
[ IoT Today] 2017.9.30
早く帰ろう! 会社の外にこそ“知恵”はある
働き方改革で“浮いた”時間を何に使うか
[石原 直子] 2017.9.29
その働き方は、他人に“価値”を提供しているか?
元グーグル人材開発担当が考える「働き方」と「仕事の価値」とは?
[西原 潔] 2017.9.27
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