2017.12.11

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人材育成

国際的に通用する人材、変化に適応できる人材はどうすれば育てられるのか。さまざまな組織における人材育成の取り組みや手法をレポートします。
日本の手術トレーニングで世界の肺がん患者を救え 国内

日本の手術トレーニングで世界の肺がん患者を救え
医師のコラボレーションが東南アジアの医療水準を上げる

国内 人口の増加がめざましい東南アジアでも、肺がんへの関心は高まってきている。そのような中、ジョンソン・エ… 2017.12.7
大学のタテマエをホンネに変えさせる文科省の改革 キャリア

大学のタテマエをホンネに変えさせる文科省の改革
「三つのポリシー」は大学教育をどこに導くか?(1)

キャリア 「三つのポリシー(方針)」という言葉をご存知だろうか。一般の方には馴染みがないとは思うが、今や大学関… 2017.12.4
PDCAサイクルには“大事なステップ”が欠けている キャリア

PDCAサイクルには“大事なステップ”が欠けている
「裸の王様」を生まないために「観察」を取り入れる

キャリア ビジネスの世界では、PDCAサイクルという言葉が流行しているようだ。しかし「待てよ」と最近になって気がつ… 2017.11.21
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今のままだと会社の未来はない、そんな組織を変えるために ビジネス

今のままだと会社の未来はない、そんな組織を変えるために
第97回 自分のため、会社のための違いで生じる感情のぶれ

ビジネス 業界の技術革新のスピードは日に日に加速し、価格競争の激化とともに商品の単価は下げざるを得ず、売り上げ… 2017.11.17
人材不足の救世主、外国人労働者の賢い使い方 ライフ

人材不足の救世主、外国人労働者の賢い使い方
語学力に加えきめ細かいサービスを提供するために企業側がやるべきこと

ライフ 外国人労働者がここ数年で急増している。厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況によると2016年10月末時… 2017.11.15
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日本の手術トレーニングで世界の肺がん患者を救え
医師のコラボレーションが東南アジアの医療水準を上げる
[西原 潔] 2017.12.7
大学のタテマエをホンネに変えさせる文科省の改革
「三つのポリシー」は大学教育をどこに導くか?(1)
[児美川 孝一郎] 2017.12.4
PDCAサイクルには“大事なステップ”が欠けている
「裸の王様」を生まないために「観察」を取り入れる
[篠原 信] 2017.11.21
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今のままだと会社の未来はない、そんな組織を変えるために
第97回 自分のため、会社のための違いで生じる感情のぶれ
[藤田 耕司] 2017.11.17
人材不足の救世主、外国人労働者の賢い使い方
語学力に加えきめ細かいサービスを提供するために企業側がやるべきこと
[石塚 裕介] 2017.11.15
“大学の本分”と“職業教育”に挟まれる専門職大学
「公立」と「地域」が鍵か:専門職大学のゆくえ(4)
[児美川 孝一郎] 2017.11.6
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出来事の捉え方が180度変わる、アドラーの目的論
第97回 問題を引き起こす目的を考える
[藤田 耕司] 2017.11.3
『トム・ソーヤーの冒険』から学ぶ仕事の楽しみ方
「どうせなら」の発想で職業は生まれ変わる
[篠原 信] 2017.10.25
愚かな部下の話も最後まで聞いた徳川家康
リーダーシップのM機能から考える「聞く」ことの意味
[藤田 耕司] 2017.10.20
教育の入り口が決定的に間違っている日本
大金を使っても大抵は水の泡、泣く子を作るだけ・・・
[伊東 乾] 2017.10.13
「海外医学部」留学希望が急増する「医学教育」の情けない実情 [新潮社フォーサイト] 2017.10.12 部下の成長を促す「接し方」
教えるのではなく、提案する
[和気 香子] 2017.10.12
既存大学の「専門職大学」への移行は現実的か?
起死回生の策となるか:専門職大学のゆくえ(3)
[児美川 孝一郎] 2017.10.9
部下が心を開いてくれないという悩める上司たちへ
第94回 神輿が持つ心理的効果をビジネスの現場にも
[藤田 耕司] 2017.10.6
その働き方は、他人に“価値”を提供しているか?
元グーグル人材開発担当が考える「働き方」と「仕事の価値」とは?
[西原 潔] 2017.9.27
中小企業こそ成果主義、人事で売上高5倍も
大企業には失われた25年、ついに人事部冬の時代へ
[加来わかば] 2017.9.25
ロボットが人間を超える“目”を持つ日
東京電機大学が開発を進めるコンピュータビジョン技術
[ Miku Nakamura (Seidansha)] 2017.9.22
専門職大学へ転換する専門学校はどれだけあるのか?
参入への高いハードル:専門職大学のゆくえ(2)
[児美川 孝一郎] 2017.9.7
大企業に広がる副業志向の波
~社員1236名に聞いた、副業している・してみたい社員は約6割~
[HRpro編集部] 2017.9.4
中小企業における「人手不足」が加速、建築業やサービス業で顕著に [HRpro編集部] 2017.9.1
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