2018.2.20

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働き方と教育

アジアの急成長で、世界はますますグローバル化の速度を速めている。日本人の働き方は時代に即して変化しているだろうか。また、国際的に通用する人材を育てられているだろううか。今求められる働き方と人材の姿を考える。

人々がつながりを求める「コミュニティの時代」へ キャリア

人々がつながりを求める「コミュニティの時代」へ
つながりを加速させる孤独とSNSと“3つの革命”

キャリア これからは「コミュニティ」の時代です。そのことはもう私の中では自明に近い確信があることなのですが、改… 2017.3.27
AI時代の大問題、労働のない社会は成立するのか? キャリア

AI時代の大問題、労働のない社会は成立するのか?
カギは「分配」のデザイン

キャリア ドローンが運送業をするようになり、自動運転でタクシーの運転手も要らなくなり、多くの企業で人工知能やロ… 2017.3.24
なぜ社員は帰れないのか?要因ごとに残業を削減する ビジネス

なぜ社員は帰れないのか?要因ごとに残業を削減する
働き方改革を進めるポイント(第2回)

ビジネス 残業削減に取り組む際、最初に行うべきなのは、自社の残業実態を正しく把握することだ。なぜなら、残業実態… 2017.3.23
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「落ち着いたらやりたい」ことは、多分一生やらない キャリア

「落ち着いたらやりたい」ことは、多分一生やらない
本当にやりたいことなら、今“やるべきこと”が見えるはず

キャリア あれをやりたいこれをやりたいと言っているのに、「それはいつやるんですか?」と聞いたら、「今は忙しいの… 2017.3.13
日本からジョブスは誕生するか? 鍵を握るSTEM教育 キャリア

日本からジョブスは誕生するか? 鍵を握るSTEM教育
誰でも楽しみながら学習可能。プログラミングの基礎力を養える

キャリア Microsoftのビル・ゲイツ、Appleのスティーブ・ジョブズ、Facebookのマーク・ザッカーバーグなど、今世紀の… 2017.3.13
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人々がつながりを求める「コミュニティの時代」へ
つながりを加速させる孤独とSNSと“3つの革命”
[安田 修] 2017.3.27
AI時代の大問題、労働のない社会は成立するのか?
カギは「分配」のデザイン
[篠原 信] 2017.3.24
なぜ社員は帰れないのか?要因ごとに残業を削減する
働き方改革を進めるポイント(第2回)
[梅田 修二] 2017.3.23
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「落ち着いたらやりたい」ことは、多分一生やらない
本当にやりたいことなら、今“やるべきこと”が見えるはず
[安田 修] 2017.3.13
日本からジョブスは誕生するか? 鍵を握るSTEM教育
誰でも楽しみながら学習可能。プログラミングの基礎力を養える
[Fumiaki Ogawa] 2017.3.13
もうやめた方がいい「社員一丸となって」の掛け声
働き方改革の成功のカギは個人の仕事の「分化」
[太田 肇] 2017.3.9
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文科省の後押しで増殖した「キャリア教育科目」
大学のキャリア支援・教育はどこから来てどこに向かうのか(3)
[児美川 孝一郎] 2017.3.7
「使いにくい」のは昔の話、博士が即戦力になる理由
柔軟性と理性を備えた“科学の方法”はビジネスにも通じる
[篠原 信] 2017.3.6
仕事の「やりがい」を取り戻す2つの方法
毎日がルーティンワークで楽しくないというあなたに
[和気 香子] 2017.3.1
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10時間寝ましたが、何か問題ありますか?
睡眠時間を削っても仕事の質が下がるだけ
[安田 修] 2017.2.27
大辻雄介の「教育のIoT思議」 第10回:「教育のICT活用」をすすめる3大要素
教室の中の“面白い”をIoTで発見する
[大辻 雄介] 2017.2.27
永住権「安売り」で外国人「高度人材」は集まるのか
外国人の間で当初から不人気だった認定制度
[新潮社フォーサイト] 2017.2.23
会社が働き方を変える前に必ずやっておくべきこと
働き方改革を進めるポイント(第1回)
[大谷 羊平] 2017.2.23
我が道を行く「はぐれ社員」を追い払ってはいけない
仮説を踏み越える“はぐれアリ”が新しい道を作る
[篠原 信] 2017.2.20
大辻雄介の教育のIoT思議 第9回:“モノ化”するスマートデバイス
教育現場を変えていくスマートデバイスの新しい形
[大辻 雄介] 2017.2.17
家事代行サービスは「働き方改革」の救世主となるか
産後の共働き女性を支え、戦力化する手段へ
[棚澤 明子] 2017.2.17
人工知能に奪われない最後の2つの仕事とは
間違えて悩んで、変化できるのが人間の強み
[安田 修] 2017.2.13
えっ軽トラが!「どうせなら」の発想で世界は変わる
「どうせ」とうち捨てられたものの中にイノベーションの種がある
[篠原 信] 2017.2.9
本当は全然高くなかった日本人の仕事への「熱意」
「勤勉さ」が通用しない時代に
[太田 肇] 2017.2.8
部長でも課長でもないAさんが組織を変えた方法
1人の力でも組織は変えられる!
[和気 香子] 2017.2.8
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