2018.6.18

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キャリア

キャリア形成、学習、人材育成、教育にまつわる話題、実践的ノウハウなどを取り上げて解説します。
連載
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リーダーたちが語る「20代の頃にすべきこと」~竹中平蔵×小泉進次郎×津田大介×藤原和博×亀山敬司×鈴木寛×山中伸弥×松尾豊×松山大耕

リーダーたちが語る「20代の頃にすべきこと」~竹中平蔵×小泉進次郎×津田大介×藤原和博×亀山敬司×鈴木寛×山中伸弥×松尾豊×松山大耕

G1サミット2018参加者インタビューまとめ② 2018.5.30
自分にだけ見えていないこと

自分にだけ見えていないこと
ブラインドスポットを気づかせる対話

自分に「見えていない」事柄は、扱うことができません。「見えていないこと」は、マネジメント上の大きなリ… 2018.5.30
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中国で始めた翻訳会社、初の新入社員がやって来た!
中国で起業に至った道のり(13)
[宮田 将士] 2018.5.31
リーダーたちが語る「20代の頃にすべきこと」~竹中平蔵×小泉進次郎×津田大介×藤原和博×亀山敬司×鈴木寛×山中伸弥×松尾豊×松山大耕 [GLOBIS知見録] 2018.5.30 自分にだけ見えていないこと
ブラインドスポットを気づかせる対話
[Coach's VIEW] 2018.5.30
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【栗城史多】苦しみと喜びは振り子みたいなもの [GLOBIS知見録] 2018.5.29 大学入試のせいで日本はフィンテック後進国に
23人集まれば同じ誕生日の人が50%超はなぜ?
[伊東 乾] 2018.5.29
他人を許せない「当たり前」が生む「心の壁」とは~ダイバーシティ(3) [GLOBIS知見録] 2018.5.28
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東大AI開発団体から生まれたAI人材育成サービス
業務現場で活躍できるエンジニアが足りない!
[高下 義弘] 2018.5.28
人型のロボットが近い将来すべての家事をしてくれるか?答えはNOです~ロボットとAI(1) [GLOBIS知見録] 2018.5.25 日本の大学院卒が欧米の学部卒にかなわない理由
問題の根源は中学レベルの数式しか使えない入試にあり
[伊東 乾] 2018.5.25
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各界リーダー11人が語る!これからの時代にビジネスパーソンが身につけておくべき「スキル」「心構え」とは?【インタビューまとめ】 [GLOBIS知見録] 2018.5.24 「排除」を生みやすい日本で「ダイバーシティ」に取り組むということ~ダイバーシティ(2) [GLOBIS知見録] 2018.5.23 「週4正社員」制度が人手不足対策の切り札に
サービス残業前提の働き方への解決策にも
[小林 麻理] 2018.5.23
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英語スピーキングと同じ、絶対おやめなさい情報入試
ワーキングプアの量産マシーン化し、学力低下に拍車かける危険性
[伊東 乾] 2018.5.22
イノベーションとは「アイデア」だけでなく「目に見える形」で実行すること~袴田武史G1サミット2018インタビュー [GLOBIS知見録] 2018.5.18 「多様性とは何か」を追い求めること自体は「多様性」なのだろうか~ダイバーシティ(1) [GLOBIS知見録] 2018.5.17 次世代を育成したければ余裕を持って「観察」せよ
子どもに短所はない、ただ「特徴」があるだけだ
[篠原 信] 2018.5.17
「協力」できる組織をつくるために必要なこと
常勝チームの監督は選手に何を伝えているか
[Coach's VIEW] 2018.5.16
入試英語はなぜ英語上達を妨げるのか
動機のない学習に上達はない~柴田元幸の文学愛にアテられて
[伊東 乾] 2018.5.15
来年導入の英語スピーキング試験、百害あって一利なし
受験産業を儲けさせるだけで実力向上はまず望めない
[伊東 乾] 2018.5.11
大学入学後遊びまくる日本の原罪は入試にあり
問題解決にふさわしいツールを使わせないことの大弊害
[伊東 乾] 2018.5.8
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