2018.7.17

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キャリア

キャリア形成、学習、人材育成、教育にまつわる話題、実践的ノウハウなどを取り上げて解説します。
連載
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優秀な人ほどムダを排し、ムダを愛する

優秀な人ほどムダを排し、ムダを愛する
「選抜される人」はなぜあんなに仕事が速いのか(前編)

「リストラされる人」と「選抜される人」の違いは何か? 誰でもすぐ実行できる「選抜される人」になるため… 2018.6.11
AIの得意・不得意~ロボットとAI(3)

AIの得意・不得意~ロボットとAI(3)

AI、ロボット、IoTの進化による「変革」が着実に進んでいる。 2018.6.8
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為末大が語る「1マイル4分の壁」~なぜ31年間破られなかった記録が立て続けに更新されたのか? [GLOBIS知見録] 2018.6.11 優秀な人ほどムダを排し、ムダを愛する
「選抜される人」はなぜあんなに仕事が速いのか(前編) [松本 利明] 2018.6.11
AIの得意・不得意~ロボットとAI(3) [GLOBIS知見録] 2018.6.8
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子供が絶対に数学を好きになる教え方
初歩の算数から数学を、「丸暗記なし」九九の構造 [伊東 乾] 2018.6.8
部下のやる気、上司のあなたがそいでいないか?
部下の主体的な働き方を促す上司の習慣とは [小林 麻理] 2018.6.7
小泉進次郎がコミュニケーションで大切にしている「一期一語一会」とは? [GLOBIS知見録] 2018.6.6
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現場を苦しめる「働き方改革」よりも「業務改善」を
新しい働き方を実現する「業務ハック」(1) [倉貫 義人] 2018.6.6
為末大が語る「思い込みからの支配」~なぜ高校球児は4~6月生まれが多いのか? [GLOBIS知見録] 2018.6.4 日本の生産性を引き下げている「文章を読めない人」
情報が伝わらず、高学歴でもコミュニケーションに支障 [加谷 珪一] 2018.6.4
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ロボットは物理世界で動くことを考えて作るから難しい~ロボットとAI(2) [GLOBIS知見録] 2018.6.1 大学入試も入社試験にも大いに役立つ「俳句」の薦め
徹底的に文字を削った後に大きく広がる世界を経験してみよう [伊東 乾] 2018.6.1
大学教育と呼べるのか? 教職課程教育の画一化
文科省に揺さぶられる大学の教員養成(3) [児美川 孝一郎] 2018.6.1
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中国で始めた翻訳会社、初の新入社員がやって来た!
中国で起業に至った道のり(13) [宮田 将士] 2018.5.31
リーダーたちが語る「20代の頃にすべきこと」~竹中平蔵×小泉進次郎×津田大介×藤原和博×亀山敬司×鈴木寛×山中伸弥×松尾豊×松山大耕 [GLOBIS知見録] 2018.5.30 自分にだけ見えていないこと
ブラインドスポットを気づかせる対話 [Coach's VIEW] 2018.5.30
【栗城史多】苦しみと喜びは振り子みたいなもの [GLOBIS知見録] 2018.5.29 大学入試のせいで日本はフィンテック後進国に
23人集まれば同じ誕生日の人が50%超はなぜ? [伊東 乾] 2018.5.29
他人を許せない「当たり前」が生む「心の壁」とは~ダイバーシティ(3) [GLOBIS知見録] 2018.5.28 東大AI開発団体から生まれたAI人材育成サービス
業務現場で活躍できるエンジニアが足りない! [高下 義弘] 2018.5.28
人型のロボットが近い将来すべての家事をしてくれるか?答えはNOです~ロボットとAI(1) [GLOBIS知見録] 2018.5.25
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