2018.6.23

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キャリア

キャリア形成、学習、人材育成、教育にまつわる話題、実践的ノウハウなどを取り上げて解説します。
連載
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日本がAI、フィンテック後進国になる本当の理由

日本がAI、フィンテック後進国になる本当の理由
基礎をしっかり身につけさせない大きな罪、元凶は学習指導要領にあり

学部2年生向けのフィンテックの授業で、ブロックチェーン周りのソースコード実習を、かつての学生で、現在… 2018.6.22
「異なる意見」を「物事を前に進める力」に変える

「異なる意見」を「物事を前に進める力」に変える

小泉進次郎氏は会議などの場で「異論がないと怖い」「その場に男性しかいないと怖い」と感じるという。 2018.6.20
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「学校」はいらないのか?~稼げる大人を育てるには?(1) [GLOBIS知見録] 2018.6.22 日本がAI、フィンテック後進国になる本当の理由
基礎をしっかり身につけさせない大きな罪、元凶は学習指導要領にあり
[伊東 乾] 2018.6.22
「異なる意見」を「物事を前に進める力」に変える [GLOBIS知見録] 2018.6.20
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為末大が語る「人は幻を生きている」~限界の正体は思い込みである! [GLOBIS知見録] 2018.6.18 300年ぶりの「激動の時代」にもっとワクワクしよう!~鈴木寛G1サミット2018インタビュー [GLOBIS知見録] 2018.6.15 また起きた凶悪な「闇サイト」事件とリテラシー教育
空疎な「情報入試」で再発防止はできるのか?
[伊東 乾] 2018.6.15
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成功する起業家が思いを馳せる「見えない世界」
目標より自分の「MDQ」を探せ
[木谷 哲夫] 2018.6.15
会社が得するテレワーク
日本の働き方を変える「テレワーク・デイズ」
[田澤 由利] 2018.6.14
「最後まで聞いてもらえる話し方」はこうやって身につける [GLOBIS知見録] 2018.6.13
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あなたがどんなに優秀でも生産性は上司と部下次第
「選抜される人」はなぜあんなに仕事が速いのか(後編)
[松本 利明] 2018.6.13
自分を知る、自分を発揮する
「優秀な人」を演じるのはもう終わりにしよう
[Coach's VIEW] 2018.6.13
為末大が語る「1マイル4分の壁」~なぜ31年間破られなかった記録が立て続けに更新されたのか? [GLOBIS知見録] 2018.6.11
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優秀な人ほどムダを排し、ムダを愛する
「選抜される人」はなぜあんなに仕事が速いのか(前編)
[松本 利明] 2018.6.11
AIの得意・不得意~ロボットとAI(3) [GLOBIS知見録] 2018.6.8 子供が絶対に数学を好きになる教え方
初歩の算数から数学を、「丸暗記なし」九九の構造
[伊東 乾] 2018.6.8
部下のやる気、上司のあなたがそいでいないか?
部下の主体的な働き方を促す上司の習慣とは
[小林 麻理] 2018.6.7
小泉進次郎がコミュニケーションで大切にしている「一期一語一会」とは? [GLOBIS知見録] 2018.6.6 現場を苦しめる「働き方改革」よりも「業務改善」を
新しい働き方を実現する「業務ハック」(1)
[倉貫 義人] 2018.6.6
為末大が語る「思い込みからの支配」~なぜ高校球児は4~6月生まれが多いのか? [GLOBIS知見録] 2018.6.4 日本の生産性を引き下げている「文章を読めない人」
情報が伝わらず、高学歴でもコミュニケーションに支障
[加谷 珪一] 2018.6.4
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