2017.6.27

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キャリア

キャリア形成、学習、人材育成、教育にまつわる話題、実践的ノウハウなどを取り上げて解説します。
フィルターバブルに陥らぬようインプットを多様化せよ――津田大介G1サミットインタビュー

フィルターバブルに陥らぬようインプットを多様化せよ――津田大介G1サミットインタビュー

G1サミット2017参加者インタビュー、9回目はジャーナリスト、メディア・アクティビストの津田大介氏。 2017.4.28
個々の技術を結びつける「システム・インテグレーション型人材」へ――山崎直子G1サミットインタビュー

個々の技術を結びつける「システム・インテグレーション型人材」へ――山崎直子G1サミットインタビュー

G1サミット2017参加者インタビュー、8回目は宇宙飛行士の山崎直子氏。 2017.4.27
PR 新刊『MBA100の基本』ピンポイント解説~10)新事業創造 [GLOBIS知見録] 2017.4.28 フィルターバブルに陥らぬようインプットを多様化せよ――津田大介G1サミットインタビュー [GLOBIS知見録] 2017.4.28 個々の技術を結びつける「システム・インテグレーション型人材」へ――山崎直子G1サミットインタビュー [GLOBIS知見録] 2017.4.27 PR #082: applyの用法(ボキャビル・カレッジ・第82回)
ST編集長のWeekly Vocabulary講座「ボキャビル・カレッジ」
[The Japan Times] 2017.4.27
90秒で学ぶビジネス英語フレーズ~My concern is that~ [GLOBIS知見録] 2017.4.26 ビジョンはぶらさず明確に共有する――山中伸弥G1サミットインタビュー [GLOBIS知見録] 2017.4.26 PR 新刊『基本ビジネス思考法45』ピンポイント解説~4)仮説思考 [GLOBIS知見録] 2017.4.24 フリーランス人材を活用しきれない日本の保育園事情
柔軟な働き方への環境整備はまだ途上
[阿部 桃子] 2017.4.24
新刊『MBA100の基本』ピンポイント解説~9)ファイナンス [GLOBIS知見録] 2017.4.21 PR 幼稚園児に乱交パーティーを薦める呆れた教育?
大臣の資質を間違いなく疑われる「一部に良いところがあるから・・・」
[伊東 乾] 2017.4.21
地方自治の現場を突き動かす“すごい男”
徹底的に現場の人になる「流しの公務員」という働き方
[鶴岡 弘之] 2017.4.21
IT人材争奪は戦国時代の様相へ。狙いはモバイル開発者
2017年最新のIT業界採用動向レポート
[IoT Today] 2017.4.21
PR 良きリーダーになるためには「足るを知る」――塩沼亮潤G1サミットインタビュー [GLOBIS知見録] 2017.4.20 男性には分からない専業主婦の底なしの「不安」とは
女性が社会で活躍するための「家庭と社会のつながり」
[篠原 信] 2017.4.20
90秒で学ぶビジネス英語フレーズ~Considering~,... [GLOBIS知見録] 2017.4.19 #081: have nothing to do withの用法/raindrop cakeとは?(ボキャビル・カレッジ・第81回)
ST編集長のWeekly Vocabulary講座「ボキャビル・カレッジ」
[The Japan Times] 2017.4.19
「宇宙人の目線」で一歩踏み出せる場所へ――伊勢谷友介G1サミットインタビュー [GLOBIS知見録] 2017.4.18 管理職は女性社員の昇進を見据える長期戦略が必要だ(下)
女性のwhy me?に答えられるか
[玉居子泰子] 2017.4.18
新刊『基本ビジネス思考法45』ピンポイント解説~3)メタ思考 [GLOBIS知見録] 2017.4.17 同時に実現すべき女性活躍と働き方改革
働き方改革を進めるポイント(第3回)
[増田 さやか] 2017.4.17
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