＊ 本コンテンツは以下講演の【講演動画】で構成しています ＊
第6回 戦略人事フォーラム
基調講演「これからのリーダーに求められるものと戦略と組織能力のアラインメント（整合）」
開催日： 2024年3月11日（月）
主催：JBpress／Japan Innovation Review

　日本人がグローバルリーダーとして戦っていくことは難しい。――そのような意見を否定し、リーダーに求められる要件や日本人の可能性について語るのは、早稲田大学 大学院経営管理研究科 教授の池上重輔氏です。

　グローバスビジネスの専門家、アラン・バード教授による「グローバルリーダーシップのピラミッドモデル」を紹介しつつ、「日本の幹部層の多くはグローバルリーダーに必要な資質を備えている」と語る池上氏。また池上氏は、「戦略」と「組織」の研究者であるジョナサン・トレバー教授の「戦略的アラインメントフレームワーク」を通じて、戦略と組織、双方の重要性を説くと共に、戦略と組織能力、組織構造の関係性を解説します。企業の組織における目的に応じた戦略の考え方、実践において持つべき視点について、深く学べる講演です。

【TOPICS】

  • 教科書ではグローバルリーダーがどのように教えられているか
  • 「グローバルリーダーシップのピラミッドモデル」において重要な4つの資質
  • 日本のトップリーダーに注目した研究から見えてきたこと
  • トップの重要な役割は、「決断」
  • 「戦略は組織に従う」のか、「組織は戦略に従う」のか？
  • ジョナサン・トレバー教授による「アラインメント（経営における整合性）」の考え方
  • トレバー教授に学ぶ「戦略的アラインメントフレームワーク（SAF）」と事業戦略
  • 人事担当が最低限知っておきたい4つの戦略アプローチ