業界共通 事業ビジョンに即した人材像・組織像、独自性ある人材マネジメントを考えよ組織・人事論の権威・高橋俊介氏が語る、組織人材のプロが持つべき3つの視点 高橋 俊介 - 2023.10.17 人・組織・働き方
業界共通 ユニリーバ・ジャパン史上最年少の人事総務本部長が語る、パーパスの実現方法企業・ブランド・社員、全てをパーパス起点にすることがなぜ重要なのか バスマジェ 詩織 - 2023.10.16 人・組織・働き方
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製造業［BtoB］ パナソニックグループが挑む、CASE時代に勝機をつかむ人財戦略の全容日本の製造業が見つめ直すべき3つの課題と競争力を高める人財開発とは 大橋 智加 - 2023.10.11 人・組織・働き方
小売り・外食 元カインズCHROが明かす、独自の人事戦略「DIY HR」で目指す組織像「100日プラン」が導いた「個と個の創発」を生み出す戦略の5つの柱とは 西田 政之 - 2023.09.12 バックオフィス人・組織・働き方
