味の素が取り組む人的資本経営――多様な人財が挑戦できる会社をつくるDE&Iと情報開示の考え方

　人的資本経営、情報開示、DE&I、女性活躍など、近年、人事の領域ではさまざまな言葉が飛び交っています。これらをどのように整理し、企業価値向上へとつなげればよいか。自社における具体的な取り組みを交えつつそのヒントを提示するのは、味の素人事部人事グループでDE&I推進チームのシニアマネージャーを務める小池愛美氏です。

　かねてから「人財」投資に力を入れてきたという味の素では、「多様性」と「挑戦」をキーワードに人財資産の強化に取り組んでいます。小池氏が語る人的資本経営とDE&Iの関係性や、DE&I推進事例、人的情報開示の考え方から、多様性を育む人的資本経営の在り方が見えてきます。