2024-2025シーズンの総括とオリンピックシーズンへの展望（1）樋口新葉・前編

「復帰するつもりはなかった」樋口新葉、休養後2シーズン目で迎えた飛躍の理由、離れたことで得た発見や気づき

松原孝臣／2025.6.9
耳で聴くJBpress《ちょっとクセになるニュース》

【Podcast】なぜウミホタルやキンメモドキは光るのか？海洋生物の約76％が発光能力を持つという驚きの事実

JBpress／2025.6.9
毎年のように繰り返す大幅な利回り上昇、さて今回はどうなるか

メディアが指摘する財政破綻シナリオは現実味を帯びるのか？超長期国債利回りの上昇を読み解く

平山賢一／2025.6.9
リコー会長・山下氏が語る「人を活かす経営」、社員のモチベーションの大切さに気付いた「夏祭りでの出来事」とは？

三上佳大／2025.6.9
【後編】リーダーシップの本質はスタイルや肩書ではなく行動と役割、リーダー役を演じることも成長につながる

「役員になると責任が重くなるので辞退したい」、そう語った女性役員候補に先輩女性役員が語った納得の一言

妹尾輝男／2025.6.9
【前編】「明るい人と聞くと、その人に対する期待値が上がる」、いい偶然を引き寄せられる好ましい「人となり」

ヘッドハンター歴30年超の凄腕が語る、伸びる人材に共通する資質と偶然を活用するための5つのスキル

妹尾輝男／2025.6.9
学習院大・守島教授が聞く、「同質・受け身から多様・自律へ」マインド変革に挑むコスモエネルギーの人事戦略

前川心／2025.6.9
歴史の偉人に学ぶリーダーシップの極意（51）北条泰時①

鎌倉幕府3代執権・北条泰時ー頼朝が称賛した「仁恵」の精神とは

濱田浩一郎／2025.6.9
2030年に売上高5000億円を目指す　キーパーソンが語るコクヨの「オフィス」「人事」「マーケティング」改革①

「老舗も成長できると証明できずには死に切れない」コクヨ社長の覚悟に触発された人事のプロは組織をどう改革したか

北沢みさ／2025.6.9
「生産性を下げる悪魔の言葉」とは何か

澤円氏が語る、生産性を上げるマネージャーと下げるマネージャーの決定的な違い

菅間大樹／2025.6.9
2万人調査から見えた、強い組織の共通点～目標達成チームが実践する“成果を出す営業”のつくり方

高橋浩一／2025.6.9
バーチャル・ウェハ工場構想、夜鷹部隊…アップル、エヌビディアなど世界的企業がこぞって頼るTSMCの成功要因とは？

漆畑春彦／2025.6.9
満場一致で決まった企業理念「三方よし」ハーバードビジネススクールでも紹介された言葉に宿る「伊藤忠らしさ」とは

野地秩嘉／2025.6.9
【学者が猛反対】菅政権の任命拒否から5年、今度は法人化ゴリ押し、国が「日本学術会議」を狙い撃ちする理由を探る

須田桃子／2025.6.8
【最強の儲かる農業③】「当たり前のことをやりさえすれば、たやすく儲かる」、農業が抱える4つの問題点は伸びしろの裏返し

農業は“オワコン”ではない、デンソーを辞め45歳で農業に足を踏み入れた異業種起業家が見た日本農業の可能性

畔柳茂樹／2025.6.8
【最強の儲かる農業②】モノではなく体験を売ることで収穫作業はゼロに、従来の観光農園の真逆を行った戦略とは

観光農園化で販売価格は2～3倍増！顧客と生産者がウィンウィンとなる驚きのビジネスモデル

畔柳茂樹／2025.6.8
池袋建築巡礼14（ニシイケバレイ）

西池袋にある“ぼやっとした”領域、大手デベロッパーが関わらない街づくりが生きるニシイケバレイ

宮沢洋／2025.6.8
【5月のちょっと気持ち悪いニュース】漂流し始めた日本社会

P活女子と薬物パーティ、埼玉の全裸タクシー爆走、国立大教員の違法メンエス副業…最近の日本はちょっとおかしい？

三田宏／2025.6.8
子供の興味を引き出す「スケボー」などの応用問題

AIが普及したいま、「微分」の初歩は中学校で教えなさい！

伊東乾／2025.6.8
サイゴン陥落から50年、ベトナムを覆う韓国マネーと存在感が薄れる日本

1万円札は「ノー」でも「韓国ウォンなら両替できます」、東南アジアのハワイは「韓国」で溢れていた

鄭孝俊／2025.6.8