ビジネス｜人材育成

岸田内閣“辞任ドミノ”の根底には首相から就活生まで逃れられない宿痾がある

花田琢也氏が講演！日揮グループのDXから紐解くリーダーの素養

会社が社員に「キャリア自律」を強いる歪んだ構図、中高年はむしろしがみつく

自衛隊で明確に使い分けられている「号令」「命令」「訓令」の違い

人手不足の切り札「AIプログラマー」の活用で問われる人間のマネジメント力

ウェルビーイングやマインドフルネスに潜む危うさ、メンタルは一人で対処不能

人事コンサルが「能力」評価で儲ける構図、「マッチョじゃない人」に研修売る

ジョブ型もリスキリングも「能力主義」はもう限界！危うい「個」への過剰期待

岡田武史氏が講演！チームマネジメント～今治からの挑戦～

元海上自衛隊海将が伝授、「最強の部下」を作り、組織を激変させる方法

国が巨額投資を決めた「リスキリング」、取り組むとどんなメリットがあるのか

マネックス松本会長、森トラスト伊達社長が語る、女性活躍推進の抜本的解決策

タケダが本気で取り組む「リスキリングでデジタル人材育成」の絶大な成果

すでに1500人が“有段者”に、キリン「DX道場」を続々と社員が受講する理由

失敗だらけの「パーパス経営」、社畜の心も離れトップダウンにしらけムード

「ANA人財大学」がコロナ禍を経て見いだした「学び」と「共感」の重要さ