コニカミノルタ・採用責任者が語る、DX人財獲得に向け格闘した5年で得たあるひとつの答え

　DXの加速、事業ポートフォリオの転換を進めるコニカミノルタでは、人財力強化を目指しさまざまな取り組みを行ってきました。「2023年度末には、DX専門技術者は1000名を超える」とその成果を語り、人財獲得の取り組みを紹介するのは、同社の人事部で人財採用グループリーダーを務める築澤孝治氏です。

　新卒採用において、学生の認知度向上を目指した「Hackathon（ハッカソン）」の実施や人財の活躍を促す独自の取り組みを進める一方、エージェントとの関係強化や採用プロセスの改善など、中途採用も強化してきたコニカミノルタ。採用チームと事業部門が一体となって実現させた施策の数々、そこから見えてきた人財力強化の要点を、築澤氏が具体的に解説します。