SDGsの17の目標並みに重要、IDGsの「5つのカテゴリー」とは？

上智大学経済学部経営学科教授。マーケティング領域を研究している。特にSNSを活用した企業とコミュニティによる価値共創のマーケティングや、消費者の行動やライフスタイルの研究している。近年は企業の社会貢献活動のマーケティングの応用や、高齢者の視点にたって金融商品を適切な説明や管理運営のための研究であるファイナンシャルジェロントロジー研究も行っている。
〇主著
『マーケター理子の成長記～パーパスドリブン・マーケティングを学ぶ～』監修（翔泳社、2022）、『応援される会社』共著（（光文社新書、2018）、『変革のアイスクリーム－V字回復を生んだ13社のブランドストーリーに学ぶ』（ダイヤモンド社、2015）、『みんな力』（東洋経済新報社、2007）など
 

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ （トヨタ自動車とパナソニックの合弁会社） GX本部 DX推進部 主査/データサイエンティスト・IDGs Japan Hub Community 実行委員・地域づくり団体「みんなのお勝手さん」共同代表。全社DX推進の必要性から、「学習する組織」を用いた個人と組織の成長を実践し、近年はIDGsのフレームワーク活用を実践中。「IDGs変容する組織」共著
 

Gift＆Share 代表。2003年に東京電力に入社。震災・事故対応を第一線で対応した後、経営企画組織・労務人事戦略担当として、再生戦略を担う。その後、グローバルベンチャーのHRマネージャーとして、組織の人事基盤を整備し、組織開発・人材育成を支援する企業にて100社以上の組織開発や人材育成に携わる。
2017年から2030SDGsのプロファシリテーターとなり、大企業を中心に行政や学校に、これまで約200回近く1万人以上に理解促進のワークショップ開催や、その後の戦略策定・実行支援に取り組む。
現在はウェルビーイング（持続的幸福度）を高める取り組みに注力。
〇資格
Master of Business Administration、SSI認定セムコスタイル組織開発コンサルタント、ICC国際コーチング連盟認定コーチ、JPPI認定ポジティブ心理学トレーナー、成人発達理論エキスパートコース修了、2030SDGs公認ファシリテーター
 

経営コンサルタント　小宮コンサルタンツ所属。中堅中小企業の経営に伴走するスタイルのコンサルティングに従事。リーマンショック時に企業再生事業の立ち上げに参画し東北エリアを出発点として日本全国で事業推進を行う。結果として東日本大震災の前と後における経営環境の変化を経験し、企業再生の過程で日本のローカル企業における後継者不足や経営力の欠如から「経営者という資源」の必要性を実感し、M&Aマッチング事業を立ち上げる。実務としてのコンサルティング、およびこれらの新規事業の立ち上げ・事業推進経験という事業主体経験を踏まえて、経営者に寄り添うコンサルタントという側面と、社会課題に貢献する社内起業実践者という２つの側面を持つ。経営戦略の立案と推進を組織学習の視点を持ちながら推進し、経営における成果とともに関わる経営者、マネジメントチームの成長を促す支援を行っている。
〇資格
中小企業診断士、税理士全科目試験合格者、事業承継アドバイザー、事業再生実務家協会会員
 

日本マンパワー フェロー　キャリアのこれから研究所 所長　IDGs Japan Hub Community 実行委員。人の成長に興味を持ち、1998年より日本マンパワーにてキャリアカウンセリング事業の立ち上げに従事。NPO日本キャリア開発協会（JCDA）の立ち上げに参画し、現在は2万名以上の会員組織となる。2003年に留学し、ペンシルバニア州立大学大学院にて教育学修士を取得。厚生労働省委託事業・働く若者相談事業スーパーバイザーにも従事。現在は日本マンパワー・フェローとしてキャリア自律やエンゲージメント、ウェルビーイング向上のために上場企業を中心にコンサルテーション・プログラム開発・講演・人材育成・施策設計支援を行う。
〇資格・修士等
教育学修士（カウンセラー教育プログラム）、国家資格キャリアコンサルタント、MBTI認定ユーザー、ITC認定ファシリテーター（ロバート・キーガン博士認定）、組織開発ファシリテーター