会社の転勤命令は“大迷惑な悪魔のプレゼント”なのか、時には社員を解雇から守る「救い」となるワケ
川上 敬太郎2024.4.10
「提案なくして存在意義なし」髙松孝年社長が語る髙松建設の本当の強み
吉田 浩2024.4.10
金庫番から「会計参謀」へ 立命館大・谷口学教授が提唱する新時代のCFOとは
下原 一晃2024.4.10
SGホールディングス谷口友彦氏が語る、来たる物流クライシスを制するDX戦略
谷口 友彦2024.4.10
「松本人志」が紳助から教わらなかった「引き際」
伊東 乾2024.4.9
金融庁・牛田氏が語る「日本のフィンテックは決して世界に後れていない」理由
下原 一晃2024.4.9
はたして「タダ飯食らい」だったのか、ダイキンのAI社内大学がもたらしたもの
有井 太郎2024.4.9
野村HDの執行役員が語る、攻守両面を備えた“新たな法務部門”のつくり方
森 貴子2024.4.9
元日産・志賀氏が警鐘、改革を阻む「秘蔵っ子」社長と取締役会の問題点
指田 昌夫2024.4.8
日本総研トップが語る、中長期的な価値向上に向けて企業が取り組むべきこと
下原 一晃2024.4.8
第一生命HDの新CIO兼CDOスティーブン・バーナム氏が語る「生保DX」の勝算
湯浅 大輝2024.4.8
三井化学がグローバルで取り組む、経営戦略と連動した人材戦略の3つの柱
小野 真吾2024.4.8
【心理的安全性の高いフェスとは】ステージ上で自分のことを語り出す人続出、「18歳の成人式」が会場にかけた"魔法"
篠原 匡2024.4.7
500年後には日本人全員が「佐藤さん」に、国民の8割超が賛成の選択的夫婦別姓を政府が認めなければ
宮崎 園子2024.4.6
【F1日本グランプリ、5日開幕】進化するモーターレースビジネス、興行主リバティメディアはバイク「MOTO GP」も獲得
桃田 健史2024.4.5
【脱炭素が招くガソリン高騰】中東・ロシアの地政学リスク上昇よりヤバい、原油開発への投資激減で供給不足の危機に
藤 和彦2024.4.5
マネックス松本氏が断言、日本企業に女性リーダーを増やす単純明快な方法とは
吉川 ゆこ2024.4.5
国分グループの執行役員が語る、従業員の「仕事への幸福度」を向上させる秘策
野間 幹子2024.4.5
親非大卒枠、地方出身枠、女子枠…大学入試のアファーマティブ・アクション、拡充でも公平性達成は程遠いワケ
松岡 亮二2024.4.4
アプリ、メタバース、デジタル広告…千葉銀行がDXで広げる地域課題解決の手法
下原 一晃2024.4.4
