ハピネスプラネット・矢野氏が語る、ウェルビーイングを実現し、生産的な企業をつくるテクノロジーの使い方

本コンテンツは、2024年6月に配信したJapan Innovation Review主催の「第1回ウェルビーイング＆エンゲージメントフォーラム」における「特別講演1：生成AIで、企業を変える：テクノロジーで幸せで生産的な企業をつくる／矢野和男氏」のアーカイブ配信動画です。

　熱意のある社員の比率は5％と世界最下位の日本企業。エンゲージメントの高い人や組織をつくるために、テクノロジーに何ができるのか。ハピネスプラネット代表取締役CEOの矢野和男氏が、新時代の人と組織、マネジメントに必要なテクノロジーを紹介します。

講師よりメッセージ

　変化が加速する中で必要なのは、常に自らを高め続けられる「自己成長力」であり、そのための前向きさです。しかし、日本企業の熱意のある社員の比率は5％と世界最下位です。変化に立ち向かう力や熱意のある人や組織をつくることは、次世代へ残すべき責務であり、それこそが「幸せ/ウェルビーイング」の本質でもあります。私は、最先端のテクノロジーにより収集したデータで、幸せで生産的で、前向きな人と組織をいかに醸成するかを20年に渡り研究してきました。いよいよ実組織で大きな効果を発揮できる段階になり、3年前にハピネスプラネットを立ち上げました。本講演では、新時代の人と組織、マネジメントとそのために必要なテクノロジーについてお話しします。生成AIに体系的に組み込む「Bunshin」(分身)技術により、経営陣やトップランナーの考え方や企業のミッションやバリューを広く浸透させることができます。