自衛官の憂鬱すぎる「第二の人生」、これが人材難・募集難の根本的理由だ
村田製作所の執行役員が語る、村田のものづくりの根底にある人的資本3つの柱
ディープフェイク動画の脅威とそれを見破る方法・技術を詳解
年末年始は短編集を…直木賞候補に2度選出の新鋭、3冠受賞で話題のミステリー
会社の害虫図鑑(3)サバヨミ虫、納期の不安で大増殖しさらに遅れる悪循環
名将エディー・ジョーンズは、五郎丸歩の心をどう開き、関係性を築いたか?
人事の本音「どこから着手すべきか分からない」が一番の課題?
個にフォーカスした3フェーズで実施、中外製薬「人財育成法」の大きな転換
三菱マテリアルが「従業員ファースト」でDX戦略を進める本当の狙い
関西学院大副学長が語る、生成AI時代に求められる「伸長櫛型人材」とは
武田信玄の「失敗」、連戦連勝だった信玄はなぜ上田原の戦いで敗れたのか?
チームに一匹狼は必要か?ラグビー英国代表が重視した「3つの価値観」とは?
企業再生のプロ・冨山和彦氏のシン・ガバナンス論、リーダーの役割と条件とは
会社の害虫図鑑(2)シーエー虫、丸投げ&ダメ出しばかりの「自己満足」上司
ラグビー豪州代表元HC、エディー・ジョーンズ氏が語る「リーダーシップ」の極意
数多くの自殺を目撃してきた精神科医・春日武彦氏が語る「自殺とは何か」
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「マクベス」と「ドン・カルロ」、演劇やオペラで進む現代的再解釈が問うもの
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