2017.3.25

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経営を変える心理学講座

「公認会計士・心理カウンセラー」の肩書きで、経営心理学を駆使し数多くの経営問題を解決すると共に、経営者の心を強くする注目の経営コンサルタント:藤田耕司氏による心理学講座。業績向上、組織活性化、経営者メンタルにまつわる人間心理を様々なエピソードと共に説き明かす。

会社の淘汰が進む時代、サラリーマンも事業家意識を ビジネス

会社の淘汰が進む時代、サラリーマンも事業家意識を
第81回 生産性の低下と年功序列のジレンマに苦しむ企業

ビジネス 副業が解禁になったという話は私の回りでもちらほら聞く。しかも中小企業のみならず大企業でも増えていると… 2017.3.17
仕事ができるできないを決める「普通の溝」 ビジネス

仕事ができるできないを決める「普通の溝」
成果を下げるフォールス・コンセンサス効果

ビジネス コミュニケーションのセンスが高く、結果を残している人は、相手との「普通」の感覚の違いを読み取り、その… 2017.3.3
「この人のためなら」と部下から思われる上司になる ビジネス

「この人のためなら」と部下から思われる上司になる
第79回 「仕事」のみならず「人」に関心を持っているか

ビジネス あるヘッドハンターの方とお話しさせていただいた。その際に、今、ヘッドハンティングの依頼として増えてい… 2017.2.17
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指示待ち人間を作っているのは、上司のあなたかも ビジネス

指示待ち人間を作っているのは、上司のあなたかも
第78回 部下の行動に影響を与えてしまう好子と嫌子

ビジネス 最近、日本企業の生産性が下がっているという記事を目にすることが多い。生産性を上げるためには、低コスト… 2017.2.3
言うことを聞かない部下を動かす効果的な方法 ビジネス

言うことを聞かない部下を動かす効果的な方法
第77回 説得するのではなく関係性を変えるという発想

ビジネス 私は公認会計士、心理カウンセラーとして経営コンサルティングの仕事をしている。その中で様々なご相談をお… 2017.1.20
PR 会社の淘汰が進む時代、サラリーマンも事業家意識を
第81回 生産性の低下と年功序列のジレンマに苦しむ企業
[藤田 耕司] 2017.3.17
仕事ができるできないを決める「普通の溝」
成果を下げるフォールス・コンセンサス効果
[藤田 耕司] 2017.3.3
「この人のためなら」と部下から思われる上司になる
第79回 「仕事」のみならず「人」に関心を持っているか
[藤田 耕司] 2017.2.17
PR 指示待ち人間を作っているのは、上司のあなたかも
第78回 部下の行動に影響を与えてしまう好子と嫌子
[藤田 耕司] 2017.2.3
言うことを聞かない部下を動かす効果的な方法
第77回 説得するのではなく関係性を変えるという発想
[藤田 耕司] 2017.1.20
運が良い人と悪い人の差はどうして生まれるのか
第76回 セルフイメージと運の良し悪しの因果関係
[藤田 耕司] 2017.1.6
PR ビジネスに役立つ禅修行、人間関係も改善
第75回 「今」に集中し続けることで得られた気づき
[藤田 耕司] 2016.12.16
人生負けずに勝ち続けるための秘策、自己効力感
第74回 目標の達成による成功体験が自己効力感を高める
[藤田 耕司] 2016.12.2
成功者と見られている経営者は本当に幸せなのか?
第73回 収穫逓減の法則が表す組織の性質
[藤田 耕司] 2016.11.18
PR 社長、部長、課長の自尊心が低いと組織は低迷する
第72回 リーダーの自尊心が業績に与える影響
[藤田 耕司] 2016.11.4
多くの上司が気づいていない、部下が上司に望むこと
第71回 分かったつもりで分かっていない部下の気持ち
[藤田 耕司] 2016.10.21
優秀なリーダーは自分を出世させてくれる部下を持つ
第70回 上司の立場から仕事を考える部下の育て方
[藤田 耕司] 2016.10.7
指をくわえて会社が潰れるのを待つのか?
第69回 コンフォートゾーンから飛び出す勇気が求められる時代
[藤田 耕司] 2016.9.16
こんな人間を出世させると、組織に悲劇が訪れる
第68回 古代より繰り返される人事の誤り
[藤田 耕司] 2016.9.2
部下の成長を絶対に諦めないリーダーたち
第67回 リーダーとしての自信は部下の成長によって得られる
[藤田 耕司] 2016.8.19
人工知能時代こそ光る、松下幸之助と吉田松陰
第66回 相手の可能性を信じて引き出す人間の底力
[藤田 耕司] 2016.8.5
自己破産寸前の人を救った何気ない一言
第65回 気の持ち方でがらりと変わる周囲の風景
[藤田 耕司] 2016.7.15
売れない人を売れる人に変える達人の技
第64回 リーダーを評価する時に求められる視点とは
[藤田 耕司] 2016.7.1
子供や部下の情緒不安定、原因はあなたに
第63回 意外と知られていない「感情が伝染する」事実
[藤田 耕司] 2016.6.17
苦しい時に笑顔でいられるか、上司の本性が見える時
第62回 苦しい時にも笑顔を施す「顔施」に学ぶ
[藤田 耕司] 2016.6.3
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