閉じる ×

上司の多くが勘違いしている「傾聴」、1on1を成功させる二つのポイントとは

人事責任者としてヤフーを変えた本間浩輔が指摘する1on1の違和感（3）

2023.7.5（水）本間浩輔

フォロー

フォロー中

経営人材育成

続きを読む

Premium会員登録のご案内

こちらはJBpress Premium会員（有料会員）限定のコンテンツです。
有料会員登録（月額 550円[税込]、最初の月は無料）をしてお読みください。

Premium会員登録する　月額 550円[税込]・初月無料

Premium会員の特典

会員向けサービスの詳細はこちら

Premium会員の方はログインして続きをお読みください

ログイン

次の記事へ

大企業の7割が導入する1on1ミーティング、うまく機能しないのは誰のせい？

あわせてお読みください

「1on1が機能しない」と嘆く企業に欠けている上司が部下の話を聞くという風土

人事責任者としてヤフーを変えた本間浩輔が指摘する1on1の違和感（2）

巷にあふれる「ジョブ型雇用」最大の欠陥、メンバーシップ型の何が悪いのか

実態のない“ジョブ型ウォッシュ”で解雇や配置転換をめぐるトラブルが増える

川上敬太郎

「通信簿」を廃止した小学校が問うテストの点数付けや運動会の勝ち負けの意味

「負ける悔しさを味わわせてほしい」「競争も大事だ」という保護者の声に愕然

孫泰蔵が「AI時代に教育はいらない」「親の言うことは聞くな」と言い切る理由

ジェネラティブAIで陳腐化する教育、これからの子どもたちに必要な学びとは

※「JBpress」に掲載している記事や写真などの著作権は、株式会社JBpressまたは執筆者などコンテンツ提供者に帰属しています。これらの権利者の承諾を得ずに、YouTubeなどの動画を含む各種制作物への転載・再利用することを禁じます。

ニュース・経営　バックナンバー

「青春18きっぷ」はオワコンなのか？複数人使用、期間をあけての乗車ができない“サービス改悪”で高まる不満

亡くなったノーベル文学賞詩人を「復活」させたポーランドのラジオ局に批判殺到、何がマズかったのか？

「誰にも無限の可能性がある」多くの社員の天分を開花させた稲盛和夫の「許す心」

サントリーはどうやって安売り競争から抜け出した？小売りと組みAI・データ活用、生活提案型マーケティングへ

セブン＆アイとイオンの経営戦略の違いが際立つ3つの視点とは？『決算分析の地図』の著者が徹底分析

松下幸之助を尊敬した稲盛和夫が、ホテルにカンヅメになって初めて練り上げた「経営方針」の中身とは？

フォロー機能について

フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー（ページ上部）のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。

設定方法

記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。

確認方法

フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。

解除方法

フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。