＊ 本コンテンツは以下講演の【講演動画】と【全文採録記事】で構成しています ＊
第1回 DX人材フォーラム
基調講演1 「商船三井がめざすトランスフォーメーション～変革を牽引するチェンジリーダーの育成～」
開催日： 2023年3月17日（金）
主催：JBpress／Japan Innovation Review

　商船三井は、デジタル化と業務・組織の最適化を進めています。このトランスフォーメーションにおけるコンセプトは3つです。

　1つ目は、従業員の就労時間を定型業務から「ビジネスの深化・拡大」「安全業務」「新たな価値創造」に費やせるようシフトさせること。2つ目は、統合データ基盤を活用し、経営の状況をリアルタイムに分析・把握できる環境を実現すること。3つ目は、全従業員にトレーニングプログラムを提供し、未来に向けたチェンジリーダー（変革人財）を育成すること。

　中でも重視しているのが、変革の現場を引っ張り、一歩ずつ前進していく実力を持った人材の育成です。同社では、チェンジリーダー（変革人財）をどう育成しているのでしょうか。チーフ・デジタル・インフォメーション・オフィサーとして変革をリードする常務執行役員の木村隆助氏が解説します。

【TOPICS】

  • 総合的な社会インフラ企業として成長を続ける商船三井グループの事業と歴史
  • これまでの商船三井グループにおけるデジタル化推進
  • 商船三井グループのトランスフォーメーションコンセプト
  • DXをけん引するチェンジリーダー（変革人財）の必要性
  • チェンジリーダー（変革人財）の定義と3段階のレベル設定
  • 社内におけるチェンジリーダー（変革人財）育成の重要性
  • マネジメントも一丸となり、社会課題を解決していくリーディングカンパニーへ