2019.3.24
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Coach's VIEW

Coach's VIEWは、コーチ・エィのエグゼクティブコーチが執筆するコラムです。最新のコーチング情報やリサーチ結果、海外文献の紹介を通じて、業績向上につながる組織改革や人材開発、リーダー開発など、グローバルビジネスを加速させていくヒントを提供します。サイトはこちら

その「やりたいこと」は本当にやりたいことなのか? ビジネス

その「やりたいこと」は本当にやりたいことなのか?
言語化されない無意識の「価値基準」を掘り起こせ

ビジネス 「やりたいこと」を明確にしていく上でカギとなるもののひとつが、その人が普段から「大切にしている価値」… 2019.3.20
人を動かす「リーダーの口説き力」 ビジネス

人を動かす「リーダーの口説き力」
目の前の部下を本気にさせるのに必要なこと

ビジネス 駐在先の国で、直属の外国人部下との関わりが面倒なとき、日本人リーダーの多くが陥りがちな行動はどのよう… 2019.3.6
人の有能さを引き出す、最もパワフルなものとは? ビジネス

人の有能さを引き出す、最もパワフルなものとは?
人間の変化や成長は「環境」なくして語れない

ビジネス 最近「クライアントの変化を導くのは、本当に私たちコーチだけなのだろうか?」、そんな疑問を抱くことが増… 2019.2.20
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プロジェクトの成否を決める「何かをずらす」視点 ビジネス

プロジェクトの成否を決める「何かをずらす」視点
ユーモア、ユーモア、そしてユーモア

ビジネス ユーモアは、できるリーダーの必須要件。エグゼクティブ・コーチングや会食などで経営者やリーダーにお会い… 2019.2.6
組織の新たな扉を開く「終焉の問い」 ビジネス

組織の新たな扉を開く「終焉の問い」
簡単に「終わらせる」ことができない私たち

ビジネス 人生の転機を乗り越えられなかった人には、何が欠けていたのか。米国の臨床心理学者ウィリアム・ブリッジズ… 2019.1.23
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その「やりたいこと」は本当にやりたいことなのか?
言語化されない無意識の「価値基準」を掘り起こせ
[Coach's VIEW] 2019.3.20
人を動かす「リーダーの口説き力」
目の前の部下を本気にさせるのに必要なこと
[Coach's VIEW] 2019.3.6
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[Coach's VIEW] 2019.2.20
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プロジェクトの成否を決める「何かをずらす」視点
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[Coach's VIEW] 2019.2.6
組織の新たな扉を開く「終焉の問い」
簡単に「終わらせる」ことができない私たち
[Coach's VIEW] 2019.1.23
組織のパフォーマンスを上げる顔つきをしていますか?
リーダーの責任のひとつ、顔つきはコントロールできる
[Coach's VIEW] 2018.11.14
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物理的な距離がもたらすコミュニケーションへの影響
同じ空間と時間を共有して高まるチーム内の一体感
[Coach's VIEW] 2018.10.31
「自己認識」を高める、たった1つの方法とは?
「実際の自分」と「自分が思う自分」のズレ
[Coach's VIEW] 2018.10.17
「エゴ」とうまく付き合う方法
「エゴが会社をダメにする」前に何ができるか
[Coach's VIEW] 2018.10.3
あなたの「話題占有率」が及ぼす、周囲への影響
ビジョンを実体化させる「継続的対話」の必要性
[Coach's VIEW] 2018.9.19
自分で予測した「自分の未来」は正しいのか?
シミュレーションを超える「新しい行動」を起こせ
[Coach's VIEW] 2018.9.5
部下の「部下自身に対する見方」をリフレッシュする
問いかけ続けることで「ネガティブな見方」を剥がす
[Coach's VIEW] 2018.8.22
経営者になぜ「質問力」が必要なのか?
“自分の前提”への気づきが「答えたくなる質問」を生む
[Coach's VIEW] 2018.8.8
「本当の期待」の伝え方
期待はときに相手の主体性を失わせる
[Coach's VIEW] 2018.7.25
1枚目のパンケーキは必ず失敗する
部下のチャレンジのために「最初の仕事」を用意せよ
[Coach's VIEW] 2018.7.11
職場の「孤独」をなくせ
“ある一言”が職場のパフォーマンスを上げる
[Coach's VIEW] 2018.6.27
自分を知る、自分を発揮する
「優秀な人」を演じるのはもう終わりにしよう
[Coach's VIEW] 2018.6.13
自分にだけ見えていないこと
ブラインドスポットを気づかせる対話
[Coach's VIEW] 2018.5.30
「協力」できる組織をつくるために必要なこと
常勝チームの監督は選手に何を伝えているか
[Coach's VIEW] 2018.5.16
効果的な内省を促すために、気にしておきたい1つのこと
慎重に使うべき「なぜ」という問い
[Coach's VIEW] 2018.5.2
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