2017.6.27

JBpress「プレミアム会員」が続々と増えています。
登録(月額540円、初月無料)はこちらから!

藤田 耕司

Koji Fujita

1978年徳島県生まれ。早稲田大学商学部卒業。

経営コンサルタント、公認会計士、税理士、心理カウンセラー。

2004年、有限責任監査法人トーマツに入社。2011年に同社を退社。2012年、藤田公認会計士税理士事務所(現FSG税理士事務所)を創設。2013年、経営と心理と会計のコンサルティングを行うFSGマネジメント株式会社を設立、代表取締役に就任。2015年、一般社団法人日本経営心理士協会を設立し、代表理事に就任。

著書に『相続が気になるすべての方へ もめないための相続心理学』、『リーダーのための経営心理学』(日本経済新聞出版社)がある。
 

冷めている部下はこうやって増えていく ビジネス

冷めている部下はこうやって増えていく
第87回 ザイアンスの法則と類似性の法則を用いた組織の活性化

ビジネス IT系企業の社長がこんな悩みを話された。「人が増えて会社の規模が大きくなるにつれ、自分と部下の距離が遠… 2017.6.16
イライラが生じる3つのステップと2つの解決法 ビジネス

イライラが生じる3つのステップと2つの解決法
第86回 感情の管理という仕事が持つ意義

ビジネス 今、「生産性」という言葉が話題となっており、生産性向上のカギを握るのは何かという議論が盛んに行われて… 2017.6.2
部下を潰していることに気づかないデキる上司たち ビジネス

部下を潰していることに気づかないデキる上司たち
第85回 優秀な人間の優秀であるがゆえの盲点

ビジネス 私は企業の経営を心理的側面から分析して経営改善を行う経営心理士として、経営コンサルティングを中心に活… 2017.5.19
PR PR
あり余るほどのお金と時間を手にし、心を病む人たち ビジネス

あり余るほどのお金と時間を手にし、心を病む人たち
第84回 貢献感を得たいという人間の本能的な欲求

ビジネス ある社長からこんな相談を受けたことがある。20代前半で起業し、そこから寝る間も惜しんで働いて、今ではほ… 2017.5.5
仕事はできるのに組織を衰退させる人材 ビジネス

仕事はできるのに組織を衰退させる人材
第83回 組織に繁栄をもたらす人材が持っているもの

ビジネス 自分は黒子になってでも組織の一体感を作ろうとする人。組織の一体感を損ねても自分の主張を通そうとする人… 2017.4.21
PR
PR
PR 冷めている部下はこうやって増えていく
第87回 ザイアンスの法則と類似性の法則を用いた組織の活性化
[藤田 耕司] 2017.6.16
イライラが生じる3つのステップと2つの解決法
第86回 感情の管理という仕事が持つ意義
[藤田 耕司] 2017.6.2
部下を潰していることに気づかないデキる上司たち
第85回 優秀な人間の優秀であるがゆえの盲点
[藤田 耕司] 2017.5.19
PR あり余るほどのお金と時間を手にし、心を病む人たち
第84回 貢献感を得たいという人間の本能的な欲求
[藤田 耕司] 2017.5.5
仕事はできるのに組織を衰退させる人材
第83回 組織に繁栄をもたらす人材が持っているもの
[藤田 耕司] 2017.4.21
部下の話を聞けない上司の生産性が低い理由
第82回 上司と部下の会話の背景にある心理を読み解く
[藤田 耕司] 2017.4.7
PR 会社の淘汰が進む時代、サラリーマンも事業家意識を
第81回 生産性の低下と年功序列のジレンマに苦しむ企業
[藤田 耕司] 2017.3.17
仕事ができるできないを決める「普通の溝」
成果を下げるフォールス・コンセンサス効果
[藤田 耕司] 2017.3.3
「この人のためなら」と部下から思われる上司になる
第79回 「仕事」のみならず「人」に関心を持っているか
[藤田 耕司] 2017.2.17
指示待ち人間を作っているのは、上司のあなたかも
第78回 部下の行動に影響を与えてしまう好子と嫌子
[藤田 耕司] 2017.2.3
言うことを聞かない部下を動かす効果的な方法
第77回 説得するのではなく関係性を変えるという発想
[藤田 耕司] 2017.1.20
運が良い人と悪い人の差はどうして生まれるのか
第76回 セルフイメージと運の良し悪しの因果関係
[藤田 耕司] 2017.1.6
ビジネスに役立つ禅修行、人間関係も改善
第75回 「今」に集中し続けることで得られた気づき
[藤田 耕司] 2016.12.16
人生負けずに勝ち続けるための秘策、自己効力感
第74回 目標の達成による成功体験が自己効力感を高める
[藤田 耕司] 2016.12.2
成功者と見られている経営者は本当に幸せなのか?
第73回 収穫逓減の法則が表す組織の性質
[藤田 耕司] 2016.11.18
社長、部長、課長の自尊心が低いと組織は低迷する
第72回 リーダーの自尊心が業績に与える影響
[藤田 耕司] 2016.11.4
多くの上司が気づいていない、部下が上司に望むこと
第71回 分かったつもりで分かっていない部下の気持ち
[藤田 耕司] 2016.10.21
優秀なリーダーは自分を出世させてくれる部下を持つ
第70回 上司の立場から仕事を考える部下の育て方
[藤田 耕司] 2016.10.7
指をくわえて会社が潰れるのを待つのか?
第69回 コンフォートゾーンから飛び出す勇気が求められる時代
[藤田 耕司] 2016.9.16
こんな人間を出世させると、組織に悲劇が訪れる
第68回 古代より繰り返される人事の誤り
[藤田 耕司] 2016.9.2
次へ
1 2 3 4 5
有料会員のご案内

初月無料 / 月額540円

  •  - プレミアム会員限定の記事を配信
  •  - 人気コラムニストの特別セミナーへご招待
  •  - スマホでの閲読がより快適に
  • 詳細をみる
  • JBpress無料会員のご登録
PR