ウェルビーイングの記事一覧(18件)

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第3回戦略総務フォーラム 講演動画アーカイブ配信
企業戦略として取り組む「真の健康経営」~社員の健康/ウェルビーイングが企業価値となる時代へ~
藤野 英人 | 新井 卓二
健康経営ウェルビーイング人的資本
理論と知識
ウェルビーイングこそが人的資本経営の土台となる
人的資本経営の観点から見る企業価値とウェルビーイング
石川 善樹
人的資本経営ウェルビーイング企業価値
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目指すべきはウェルビーイングを土台とした経営
企業価値を高める人的資本経営とウェルビーイングの関係性
石川 善樹
人的資本経営ウェルビーイング企業価値
理論と知識
社会的課題の“宝庫”である地方から始まる新たな国づくり
「デジタル田園都市国家構想」が導くウェルビーイング 向上
牧島 かれん
デジタル田園都市国家構想ウェルビーイング地方創生デジタル庁行政改革
動画
デジタルの力で地方創生、ウェルビーイング 向上を目指す
持続可能な社会は「デジタル田園都市国家構想」が実現する
牧島 かれん
デジタル田園都市国家構想ウェルビーイング地方創生デジタル庁行政改革
理論と知識
HR・総務テック、メタバース×ゲーミフィケーションで「ワクワクする場」に
「働く人のウェルビーイング」は「未来型フレキシブルオフィス」で実現する
岡田 大士郎
総務HR人事総務DX人事DXウェルビーイング
パーパス経営と従業員のウェルビーイング向上が企業を成長に導く
自立と自律を備えた人材でイノベーションを起こす「ジョブ型雇用」の必要性
鶴 光太郎
メンバーシップ型雇用の限界ジョブ型雇用尖った人材パーパス経営ウェルビーイング
ケーススタディ
9/12 オンライン開催「人・組織・働き方 イノベーション フォーラム」参加受付中(無料)
デンソー、味の素、経産省設置「未来人材会議」座長・柳川教授が登壇!
JDIR企画編集部
人的資本経営ダイバーシティ&インクルージョン人材育成健康経営ウェルビーイングダイバーシティ
理論と知識
「尖った人材」でイノベーションを実現するジョブ型雇用、成功の糸口
企業に求められる人材の変化とメンバーシップ型雇用の限界にどう向き合う?
鶴 光太郎
メンバーシップ型雇用の限界ジョブ型雇用尖った人材パーパス経営ウェルビーイング
動画
幸せな社員を生み出す、精神的ウェルビーイングに必要な「幸せの4つの因子」
9割の社員が「月曜日、仕事に行きたくてたまらない」会社の幸福度の高め方
前野 隆司
ウェルビーイング幸せな社員幸せの4つの因子コミュニケーション改革Forum
理論と知識
幸福経営学の第一人者が教える「幸せの因子」と幸福度を高める実践法
生産性や創造性の向上のみならず。「幸せに働く社員」がもたらす莫大な利益
前野 隆司
ウェルビーイング幸せな社員幸せの4つの因子
ケーススタディ
どんなに制度やITの仕組みを整えても、社員が変わらないと会社は変わらない
いち早く全社でDXに取り組んできたNECが「感じたこと」
吉澤 亨史
NECDX製造DXウェルビーイングモダナイゼーションIT・通信・コンサルティング