企業課題フォロー 記事一覧

業界共通

総務こそ戦略的であれ――ソニーで培われた戦略総務への実践的アプローチ
「縁の下の力持ち」から「日の当たる場所で活躍する存在」へ

小山 義朗
- 2023.04.24

小売り・外食

モスフード創業家出身の櫻田厚会長はなぜ会社を去るのか、次世代に残した“心”
71歳での鮮やかな引退「本当の意味でファミリー企業にならなくてはいけない」

櫻田 厚
[聞き手・文] 河野 圭祐 - 2023.04.21

食品・農林水産

「カゴメは変わった」社員も驚く人事制度改革、目指す先は“生き方改革”
「人事制度は経営の意思・覚悟を示すメッセージ」トップ自ら変わることから始まる

有沢 正人
- 2023.04.18

業界共通

人的資本経営を推し進めるHRDX実現へのロードマップ
ウィズコロナ時代の経営戦略にはHRDXが必要不可欠

落合 亨
- 2023.04.17

食品・農林水産

「人的資本経営」を目指し毎年進化するカゴメの人事制度～Withコロナ時代の経営戦略と人材戦略の連動を目指して～
第2回人・組織・働き方イノベーションフォーラム　講演動画アーカイブ配信

有沢 正人
- 2023.04.13

業界共通

管理総務から戦略総務への変革─ソニーで培った戦略思考の実践─
第3回戦略総務フォーラム　講演動画アーカイブ配信

小山 義朗
- 2023.04.12

IT・通信・コンサル

デロイト トーマツ グループが「Well-being社会」の構築をゴールに定める理由
CTO大久保理絵氏が語る「思い描く未来の姿とそのための人材育成」

大久保 理絵
[聞き手・文] 林 桃 - 2023.04.11

業界共通

人的資本経営とHRDX（with コロナにおけるロードマップ）
第2回 人・組織・働き方イノベーションフォーラム　講演動画アーカイブ配信

落合 亨
- 2023.04.10