林 桃のプロフィール
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キーパーソン
個々の好奇心とリーダーシップを引き出すことが成功につながる
日本郵船 鈴木英樹が目指す「自分ごととして向き合い自走するDX」
日本郵船物流DX船舶IoTNYKデジタルアカデミー

キーパーソン
大事なことはDXの良さを現場が体感し、腹落ちすること
出光興産 三枝幸夫が目指す自走型「DXネイティブ組織」
出光興産DX

ケーススタディ
社内の“危機感”が本格的なデジタル推進につながった
凸版印刷が築いてきた顧客との関係性をDXの推進剤に
凸版印刷DXDXデザイン事業部印刷会社

ケーススタディ
“おもしろおかしく”働きがいを持って働ける、の先に社会貢献を
ダイバーシティの推進で社員が魅力を感じるHORIBAへ
堀場製作所「おもしろおかしく」働きがいステンドグラスプロジェクトダイバーシティ

ケーススタディ
トップの強いリーダーシップと発信力で取り組みが加速
中外製薬のDXはなぜ、成果が出せるのか?
中外製薬DXAI創薬リーダーシップ

ケーススタディ
多様な人材が活躍し、提供できるサービスの質と幅が広がった
アクセンチュアがダイバーシティ推進で得た「もう1つのもの」
アクセンチュアインクルージョン&ダイバーシティイクオリティウェルビーイング