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MITスローン経営大学院（米国ケンブリッジ）で経営学博士号、一橋大学（東京）で経営学修士号。同氏の研究・教育活動は、 (1)革新的な組織と企業文化を構築する方法として、革新的な能力と革新を実現する人材をどのように創出するか、 (2)組織全体にわたるブルー・オーシャン戦略とバリュー・イノベーションの実施と展開プロセス、 (3)企業内におけるソーシャル・キャピタルの構築方法、 (4)新しい組織形態、特にネットワーク企業、戦略的提携，ジョイント・ベンチャー、付加価値を生み出すパートナーシップのあり方、 (5)デジタル技術がイノベーションに与える影響についてなど広範に渡る。 特に日本の組織にも焦点を当て、国際比較の観点からこれらの問題に取り組んでいる。