人的資本経営には、なぜ「ストーリー」が必要か?富士通の平松浩樹CHROが語る、経営戦略と人材戦略の連動 富士通取締役執行役員SEVP CHRO平松浩樹氏(撮影:宮崎訓幸) (画像1/7) 平松 浩樹/富士通取締役執行役員SEVP CHRO 1965年生まれ。関西学院大学を卒業後、 1989年に富士通入社。人事本部長、執行役員常務などを経て、2021年CHRO、2024年取締役執行役員SEVPに就任。 (画像2/7) 拡大画像表示 (画像3/7) 拡大画像表示 (画像4/7) (画像5/7) 拡大画像表示 (画像6/7) 拡大画像表示 (画像7/7) 人的資本経営には、なぜ「ストーリー」が必要か?富士通の平松浩樹CHROが語る、経営戦略と人材戦略の連動 この写真の記事を読む