人的資本経営には、なぜ「ストーリー」が必要か?富士通の平松浩樹CHROが語る、経営戦略と人材戦略の連動

「CHROラウンドテーブル」で見えてきた、人材を「企業価値向上」につなげるための最重要ポイント(前編)
2024.10.17(木) 瀬戸 友子 follow フォロー help フォロー中
経営IT・通信製造業
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富士通取締役執行役員SEVP CHRO平松浩樹氏(撮影:宮崎訓幸)
平松 浩樹/富士通取締役執行役員SEVP CHRO

1965年生まれ。関西学院大学を卒業後、 1989年に富士通入社。人事本部長、執行役員常務などを経て、2021年CHRO、2024年取締役執行役員SEVPに就任。
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