外資系IT企業出身・人事院人事官の伊藤かつら氏が取り組んだ「書類は紙・会議は対面」環境変革の道筋 チェンジマネジメントADKARとイノベーター理論を駆使して改革を推進 2024.9.13(金) 前川 心 フォロー フォロー中 経営 組織 IT・デジタル Tweet この写真の記事へ戻る 人事院 人事官の伊藤かつら氏(撮影:酒井俊春) 拡大画像表示 拡大画像表示 拡大画像表示 拡大画像表示 拡大画像表示