「文化の違い」をどう乗り越えるか? 経営統合したアイシンが注力する「工場スタッフ向けDX教育」の進め方 アイシン グループ生産本部 生産人材育成部 部長 鈴木裕之氏、同部 育成企画室 育成ツール推進グループ グループ長 竹内匡氏 、同部 組織活性化・次世代教育担当 主査 野崎 浩氏(撮影:本永創太) (画像1/8) (画像2/8) 拡大画像表示 (画像3/8) 2022年に開設された夢工場TUNAGU(画像:アイシン) (画像4/8) (画像5/8) 拡大画像表示 (画像6/8) (画像7/8) アイシン DX戦略センター DXソリューション3部 部長 山本 篤史氏 (画像8/8) 「文化の違い」をどう乗り越えるか? 経営統合したアイシンが注力する「工場スタッフ向けDX教育」の進め方 この写真の記事を読む