上司からの連絡に邪魔されず休日を穏やかに過ごすには、「つながらない権利」より「レスポンス主導権」の確保が必要
「つながらない権利」のガイドライン策定や法制化の動きが出ているが…（写真はイメージ、Chay_Tee／Shutterstock.com）
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上司からの連絡に邪魔されず休日を穏やかに過ごすには、「つながらない権利」より「レスポンス主導権」の確保が必要
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